输血是临床抢救患者常有的治疗方法，也是事业单位招聘面试中常见考点，查字典公务员卫生人才网将输血常考内容总结供大家复习!
一、输血的目的
1.补充血容量，增加有效循环血量，提高血压，增加心输出量，改善微循环
2.补充血红蛋白，促进血液携氧功能，纠正贫血
3.补充血小板和各种凝血因子，改善凝血功能，预防和控制出血
4.补充血浆蛋白，维持胶体渗透压，减少组织液生成渗出和减轻水肿，改善营养
5.补充抗体、补体，增强机体抵抗力，提高机体抗感染能力
6.排除有害物质，改善组织器官的缺氧状况
7.排除血浆中的自身抗体
二、输血的适应证
1.失血、失液引起的血容量不足或休克病人;
2.血液系统疾病引起的严重贫血;某些慢性消耗性疾病的病人;
3.凝血功能障碍的病人 ;
4.低蛋白血症的病人;
5.严重感染、细胞或体液免疫力缺乏的病人;
6.一氧化炭、苯酚等化学物质中毒
7.溶血性反应、重症新生儿溶血病
三、输血的不良反应
1.发热反应：发生率为2.9%，占输血总反应率的52.1%。
2.过敏反应：发生率为3%，占输血总反应率的42.6%。
3.溶血反应：发生率我国未见完整报告。1984年欧美溶血反应发生率为1/1400～l/1600，女性多于男性，女性占73%。
4.输血相关性移植物抗宿主病(TA-GVHD)。
5.输血相关的急性肺损伤：发病率约为002%，男女相等，与年龄无关，也与原发病无关。
6.输血后紫瘢。
7.血小板无效输注：发生率约50%。
8.细菌污染性输血反应。
9.循环负荷过重。
10.枸橼酸盐蓄积中毒：发生率很低。
11.肺微血管栓塞。
面试时由于时间有限，一般就问一项内容、考生们要审好题、问什么答什么，简单明了，避免浪费时间，影响其他问题的解答，影响你的面试成绩。
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