在医疗事业单位招聘考试中，面试题越来越有特色。近年来面试题结合结构化面试以及专业知识出题，更是既考查考生的解决实际问题能力，又考查考生的医疗专业知识。查字典公务员卫生人才网的辅导专家们建议广大考生在备考的时候，注意提高卫生事业单位面试技巧，从结构化面试和专业知识两个维度进行复习，同时还应注意考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识这类题目的解答。
在专业面试中，输液反应面试题出现的频率特别高，在这里帮助大家总结了经典的2道输液反应的面试真题，供各位考生参考。
例题1：某位患者，因肺炎在输液室静脉输液青霉素，在输液过程中，护士发现患者突然出现呼吸困难，患者主诉胸骨后疼痛，护士听诊患者肺动脉区有一个响亮、持续的水泡音。请问该患者出现了何种输液反应?该如何抢救?
答案：该患者在输液中出现呼吸困难、胸骨后疼痛，可判断为空气栓塞。
对于这种输液反应，应紧急处理如下：立即停止输液，给患者取左侧头低足高位，这个体位可使气泡浮向右心室心尖部，避开肺动脉入口。同时给予高流量吸氧，严密观察观察病情。
例题2：一位老年患者在输液时急于结束回家，自行调整了输液速度。数小时内输入液体2000ml后出现呼吸困难，咳出粉红色泡沫样痰。请问护士该如何处理这位患者?
答案：这位患者由于自己调节输液速度，短时间内输液过多过快，导致出现急性肺水肿。该输液反应非常危险，需要通过以下步骤进行抢救：
第一，立即停止输液，通知医生紧急处理。
第二，给病人取端坐位双腿下垂，此体位可减少静脉回流量，减轻心脏负荷。
第三，给予高流量氧气吸入，氧流量为6～8L/分;同时湿化瓶加入20%～30%乙醇湿化，可减低肺泡内泡沫的表面张力，使泡沫破裂消散，从而改善肺部气体交换，迅速缓解缺氧症状。
第四，遵医嘱给予镇静、平喘、强心、利尿和扩血管药物，以舒张周围血管，加速液体排出。
第五，根据患者病情可四肢轮扎，减少静脉回流血量。每5～10分钟轮换一个肢体。
第六，抢救结束后给予患者健康指导，在输液过程中不可随意调节输液速度，尤其对于老人与小孩患者。
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