事业单位的面试，大多数考试的形式有三种：专业知识，专业结构化，综合结构化。
1.专业知识：大多是知识点都是和笔试差不多的，只不过答题的模式发生了改变。笔试的答题模式是单个的知识点，而笔试大多数的考题都是选择题，所以笔试的专业知识考试相对来说还是比较简单，得分的概率也是比较大的。而面试的答题模式大多数相当于笔试中的简答题，或者分析题，而且对于语言的表达能力要求比较高，层次感，结构感的要求也是比较高，总而言之就是用最简单通熟一点的语言总结出答案给考官听。
2.专业结构化：专业结构化无外乎就是在专业知识的大背景下，应用专业的相关知识来回答，比如医疗专业知识结构化，那就有可能用到心理学，法规，伦理学等医学相关知识科目。
3.综合结构化：综合结构化就是不涉及到专业知识，说白了就是语文应用能力的考查，包括很多礼仪，眼神，题干重点知识点的把握，总结，语言表达能力。
事业单位面试的具体情况每个地方不一样，所以上课之前的考情就特别重要了，公告也是很重要的，一定要在上课之前看明白。
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