山东省教育厅所属齐鲁师范学院招聘工作人员简章

2011-05-18 | 网络

齐鲁师范学院坐落于美丽的泉城济南，前身系创建于1948年的山东省教育学院，经国家教育部和山东省人民政府批准，2010年4月改建为全日制普通本科高校。学院是国家认定具有聘请外国专家和接收留学生资格的高等学府，是山东省教育行政干部、中小学校长、教师继续教育培训的重要基地。山东省教育行政干部培训办公室、山东省中小学校长培训办公室、山东省教育史志办公室、山东省中小学师资培训中心、山东省中小学教师资格认定指导中心、山东省教育厅基础教育课程研究中心、山东省教育干部普通话培训测试中心均设在学院。学院现有终身享有国务院特殊津贴专家4人，全国教育系统先进集体1个，全国优秀教师2人,省级教学团队1个，省级优秀教师、教学名师、中青年学术骨干20余人,富民兴鲁劳动奖章获得者2人。每年有大批来自全省、全国的中小学骨干教师和基础教育新课程骨干培训者到我院参加省级、国家级培训，并有来自全省的中小学校长、教育行政干部参加岗位培训、提高培训和高级研修。

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于2011年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]22号）和《省属事业单位公开招聘人员面试工作程序》的相关规定，结合我校教师队伍建设的需要，决定公开招聘工作人员。

一、招聘情况

根据省人力资源和社会保障厅批准的增人计划，本次拟招聘27人，具体招聘岗位、专业、学历、条件要求和计划数详见《齐鲁师范学院2011年公开招聘工作人员岗位汇总表》。

二、招聘条件

1. 坚持党的领导，忠诚党的教育事业，具有较强的事业心、责任感和良好的敬业精神。

2. 热爱教育教学工作；熟悉教育教学规律和特点，熟悉现代教育的基本理论；仪表端庄，具有扎实的专业基础知识、较强的文字和语言表达能力。

3. 身体健康。

4. 符合报考岗位的学历专业及其它要求，招聘的应届毕业生需能按时毕业并取得学历和学位证书。

5. 符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

三、招聘程序　

1. 信息发布

在山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省高校毕业生就业信息网、本校网站发布。

2. 个人报名

符合条件的应聘人员根据所报专业、岗位将《齐鲁师范学院2011年公开招聘工作人员报名登记表》、本人简历以附件形式发电子邮件至邮箱qlnursc@163.com进行报名。电子邮件的主题词格式为毕业学校，姓名，应聘专业，学历，学位（如：山东大学，张阳，基础数学，研究生，博士），报名时间为公告发布之日起至2011年6月13日。

3. 资格审查

6月14日进行现场资格审查，应聘人员到齐鲁师范学院人事处提交本人相关应聘材料，人事处会同相关学科专家对报名材料进行初审，确定人员名单。

非应届毕业生须提交《齐鲁师范学院2011年公开招聘工作人员报名登记表》、本人简历、国家承认的学历学位证书、本人身份证；在职人员除提交《齐鲁师范学院2011年公开招聘工作人员报名登记表》、本人简历、国家承认的学历学位证书、身份证外，还应提交所在单位出具同意应聘的介绍信；应届毕业生提交《齐鲁师范学院2011年公开招聘工作人员报名登记表》、本人简历、身份证、学校毕业生就业推荐表和此前已取得的学历、学位证书。以上证件均需提供原件和复印件。

学校根据应聘人员提供的材料进行资格审查。应聘人员提供的相关材料及信息应真实可靠，如有不实，取消应聘资格。

4. 考试办法

（1）应聘初级岗位

① 笔试

应聘初级岗位的人员须参加笔试,笔试时间为2011年6月16日上午9点，笔试科目为公共基础知识。公共基础知识主要内容为教育学、教育心理学基础知识及综合能力测试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试成绩设立合格分数线，通过笔试的人员，其笔试成绩必须在合格分数线以上。

② 面试

面试时间为6月下旬或7月上旬，学院成立面试考核工作组按规定程序具体组织实施。面试人选按笔试成绩由高分到低分按照各招聘岗位确定的面试比例，依次确定。面试人选确定后，由学院通知本人。面试内容包括试讲、答辩及专业测试等，具体时间另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

面试成绩设立合格分数线，通过面试的人员，其面试成绩必须在合格分数线以上。

（2）应聘中级岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的中级岗位，采取直接面试的方式招聘（采取试讲及答辩方式）。主要考察内容为：理论素养、创新能力以及岗位相适应的专业知识业务能力等，由学校和各用人单位组成的考察组分别量化打分、定性评价、综合评价。各岗位进入面试人数按实际审核通过的应聘人员确定，面试成绩即为总成绩。面试时间为6月下旬或7月上旬，具体时间另行通知。

总成绩（即面试成绩）设立合格分数线，面试通过人员的总成绩必须在合格线以上。

5. 体检、考核

根据考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选。体检参照公务员录用体检通用标准，在省级医院进行。

体检合格后组织考核。学院根据具体情况，采取多种形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考核不合格者不予聘用。

对因体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他同一岗位的人员中根据考试总成绩，由高分到低分依次等额递补。

6.公示

学校根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并在山东省人力资源和社会保障厅网站、学校人事处网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

7. 签订聘用合同

拟聘用人员经公示无异议的，由学校提出聘用意见，于8月前报省人社厅备案，核准后按规定签订聘用合同，并执行试用期制度。试用期3－6个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用合同。

四、报名地点及联系方式

报名地点：山东省济南市历山路36号

齐鲁师范学院人事处（北办公楼305室）