一、概述
事业单位医疗卫生招聘注重实践的特点决定了紧急处理类题目成为面试的好考查题型，这类题目的考察目的在于考查考生的一个临场紧急处理能力以及逻辑统筹思维能力。这类题目的答题遵循简单有效，在不延误救治情况下寻求支援，进而进行复杂更有效的操作，密切观察检测，心理支持安慰的原则步骤。
二、答题技巧
例：请简述心搏骤停的处理。
【答案】
1、 评估判断：若出现意识、颈动脉搏动以及自主呼吸消失可判断该患者出现心搏骤停;
2、 初级复苏：胸外按压，开放气道，人工通气;
3、 高级复苏：请求有经验医护人员参与，运用高级医疗设备(电除颤仪、呼吸机、心电监护仪等)用药(肾上腺素等);
4、 复苏过后处理：运用物理降温或者静脉滴入甘露醇等方式进行脑水肿的预防以及治疗;
5、 密切观察：密切观察患者的意识、生命体征、尿量等;
6、 心理疏导
在遇到这道题的时候，我们从以下几个步骤来解答：
(一)明确场景设置
一般情况下此类题目在没有明确说明的情况下，默认的人物身份设置为答题者即为医生即具体的操作实施者，默认的场景设置为医院内。所以我们要避免出现拨打120等字眼。
(二)明确答题方向
紧急处理类的题目可遵循消除致病因素、急救体位、急救操作(清理呼吸道、心肺复苏、吸氧、急救药物等)、观察检测、心理支持的答题方向再结合我们在概述部分提到的原则步骤来作答。
(三)总结规划答题内容
在草稿纸上答题写出要答的主要内容方向以及表达内容的顺序。
三、注意
1、答这类题目时一定要体现条理性、顺序性，即按照轻重缓急分步骤回答，切不可漏掉某一步骤或者调换顺序。
2、如果面试的时间在上午比较早的时间段，那么答题的内容可以适当的根据自身的知识储备情况进行较多的填充，如果是较晚尤其是在下午的时候这个时候考官比较疲劳甚至犯困，这个时候我就尽量不要填充过多的内容，只要做到答案简单明了、有条理就可。
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