秦皇岛市山海关区人力资源和社会保障局的主要职责：
综合管理国家公务员、事业单位管理工作，负责全区人才交流工作，培育发展人才市场;负责区政府各部门股级以下干部档案的管理工作;负责全区职称工作;负责离退休人员待遇的调整，并办理退休手续，办理遗属生活困难补助，核定工作人员参加工作时间及工龄计算;综合管理全区机关事业单位的工资工作，审批企业工效挂钩方案和工资基金管理工作，审定新参加工作人员的工资;依法妥善调解、处理各种人事和劳动争议案件;依法对辖区内用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行执法监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制定并责令改正;负责全区就业、再就业工作;综合管理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险工作;统筹管理全区劳动力、人才资源的开发利用，办理人事代理工作，规范劳动力、人才市场的运作，协调全区劳动力、人才的合理流动;综合管理全区职业技能开发工作，规划和组织就业前培训下岗职工再就业培训和在职职工的培训;负责军转干部安置、事业单位合同签订、培训工作、招聘(录)工作;承办其他应由人事劳动和社会保障局负责的工作。
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