张家口市桥西区人力资源和社会保障局主要职责：
(一)贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》及有关人力资源和社会保障工作的法律法规、方针政策，研究拟订全区人力资源和社会保障工作宏观调控的政策措施，并组织实施。
(二)拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施;承担全区人力资源和社会保障统计信息采集处理、宣传教育和舆情研究工作。
(三)拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;研究拟订机构改革人员定岗和分流政策。
(四)负责全区政府系统国家公务员、事业单位工作人员的录用、聘用、考核、任免、奖惩、培训、申诉控告、辞职辞退、干部档案管理等工作。
(五)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;配合有关部门落实高校毕业生就业政策，配合有关部门贯彻残疾人等特殊群体和妇女就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(六)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织落实社会保险关系转续办法和基金统筹办法;统筹拟订机关事业单位社会保险政策并逐步提高基金统筹层次;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区社会保险基金预决算草案。
(七)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(八)会同有关部门拟订全区机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全区机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。
(九)会同有关部门拟订全区人才工作总体目标，参与人才管理工作;会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责全区人事考试工作;落实全区专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全区职称工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养。
(十)会同有关部门做好军队转业干部的接收安置工作，负责全区企业军队转业干部解困、管理和服务工作。
(十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十三)承办区政府交办的其他事项。
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