承德市丰宁满族自治县人力资源和社会保障局简介
丰宁满族自治县人力资源和社会保障局是县政府综合管理全县人力资源和社会保障工作的职能部门。内设办公室、干部股、人事争议仲裁股、工资福利股、劳动监察股、劳动仲裁股、培训股7个行政股室;设有人才交流服务中心、劳动监察大队2个股级事业单位;劳动就业服务局、社会保险事业管理局2个副科级事业单位隶属本局;在26个乡镇和11个社区设有劳动保障事务站，配备了专职劳动保障协助员。本局现有在职职工79人。
承德市丰宁满族自治县人力资源和社会保障局主要职责：
(一)拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障管理办法;负责全县人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。
(二)拟定人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全县促进就业工作。贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟定全县统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度;完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，贯彻落实全县城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法，贯彻落实机关企事业单位养老保险政策;贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)贯彻中央、省、市按劳分配政策，会同有关部门落实全县机关企事业单位人员工资收入分配政策和福利政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻机关企事业单位人员离退休政策，并负责组织实施和监督检查。
(七)会同有关部门拟定人才工作总体目标，参与人才管理;会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，贯彻落实全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责全县人事考试工作;落实全县专业技术人员管理和继续教育政策，落实国家有关知识分子政策，做好对专业技术人员的培训、考核、教育等各项工作;综合管理全县职称工作，负责专业技术职称的评审、聘任工作;负责专业技术人才选拔、推荐和培养。
(八)会同有关部门拟定军队转业干部、城镇退伍军人、志愿兵的就业安置计划。贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部的管理服务。
(九)贯彻执行《公务员法》及配套法规，做好国家公务员各项制度的实施和运行工作;综合管理县政府序列股级以下干部;负责对政府党组任免的干部的考察，并提出任免意见;负责考核代政府党组管理的干部并向政府党组汇报。
(十)综合管理全县一般干部、工人的岗位培训、技术考核工作;负责全县党政群机关、事业单位工作人员的年度考核工作及奖惩工作。
(十一)会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实关于非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。
(十三)承办县委、县政府交办的其他事项。
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