重庆市黔江区人力资源和社会保障局主要职责：
(一)贯彻执行有关人力资源和社会保障法律、法规和政策;拟定本区人力资源和社会保障规范性文件、发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查;负责机关、事业单位人事制度改革，拟定机构改革人员定岗和分流措施并组织实施;会同有关部门指导协调企业改制工作。
(二)拟定人力资源流动办法并组织实施，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工 作;负责人才开发和管理工作。
(三)负责促进就业工作。拟定并组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系;牵头拟定高校毕业生就业政策措施;组织实施区(境)外人员在黔就业管理工作。
(四)拟定并组织实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策措施;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;完善职(执)业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织开展城乡社会保险及其补充保险工作，负责社会保险及其补充保险基金监督制度、营运政策的贯彻实施;承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
(六)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(七)贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策;组织实施机关企事业单位人员福利、工(公)伤和离退休政策;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
(八)推进事业单位人事制度改革;拟定并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策措施;负责专业技术人员管理和继续教育政策的贯彻实施;牵头推进深化职称制度改革工作;负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
(九)会同有关部门组织实施和协调落实军队转业干部及随调随迁家属的政策性安置工作;负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。
(十)负责行政机关公务员综合管理;承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项;会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。
(十一)拟定农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。
(十二)统筹拟定劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策的实施规范，完善劳动关系协调机制;贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十三)拟定吸引区(境)外专家、留学人员来(回)黔工作或定居办法;负责区(境)外人才、智力引进和人才交流工作;承办人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作事项;负责出区(境)培训工作。
(十四)承办区委、区政府交办的其他事项。
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