重庆市永川区人力资源和社会保障局主要职责：
1、贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策，拟订人力资源和社会保障相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，综合管理人力资源市场和流动调配工作，负责人才开发和管理工作。
3、负责促进就业工作，组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度;牵头拟订高校毕业生就业政策。
4、贯彻实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;组织实施职(执)业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
5、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险制度。
6、推进事业单位人事制度改革;组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;组织实施专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作，负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
7、拟订军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部管理服务和教育培训工作;协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。
8、负责行政机关公务员综合管理;承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项。
9、组织实施农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
10、组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
11、负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流。
12、承办区政府交办的其他事项。
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