重庆市南川区人力资源和社会保障局主要职责：
(一)贯彻人力资源和社会保障工作方针政策和法律、法规、规章;制订并组织实施人力资源和社会保障工作发展规划和年度工作计划;牵头负责全区人力资源和社会保障制度改革工作。
(二)规范和管理人力资源市场，负责人力资源的流动、调配、开发、管理工作。
(三)负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，促进城乡劳动者平等就业，开展就业援助。
(四)负责公务员录用、考核、培训、任免、交流、回避、辞职辞退、奖励、惩戒、监督等管理工作;承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项;负责行政机关中层领导干部职务任免管理;拟订和实施公务员非领导职务设置总体方案，审核审批各级行政机关主任科员及以下非领导职务。
(五)负责事业单位专业技术人员、职员和工勤人员的录(聘)用、任免、考核、培训、奖励、惩戒、辞聘解聘、监督等管理工作;负责专家综合管理和高层次人才引进、选拔、培养工作。
(六)负责专业技术人员的职称管理工作，负责各类专业技术职务评定、聘任，专业技术资格和专业技术人员执(职)业资格考试;负责全区机关、事业单位工人技术等级(岗位)考核、培训和颁证;指导协调企业管理人员、专业技术人员的聘用、考核等工作;统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，培养选拔高技能人才。
(七)贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴、绩效工资政策和企业职工工资收入分配的调控政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;参与住房制度、医疗制度改革;负责机关、企事业单位人员福利和工伤的认定、劳动能力鉴定;负责离退休人员管理工作。
(八)负责军队转业干部安置、管理、培训、服务和部分企业军队转业干部解困工作。
(九)牵头负责社会保障制度改革;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;建立完善统一的人力资源和社会保障服务平台。
(十)负责就业、失业、社会保险基金的预测、预警、调节、控制和监管工作。
(十一)综合管理农村劳务开发;维护农民工合法权益。
(十二)开展劳动、人事争议调解和仲裁工作;完善劳动关系协调机制;实施劳动保障监察;协调劳动者维权工作。
(十三)负责区政府及以上奖励、表彰事项审核工作;管理区级各部门全区性表彰工作。
(十四)管理重庆市南川区社会保险局。
(十五)管理重庆市南川区就业服务管理局。
(十六)管理重庆市南川区城镇职工基本医疗保险管理中心。
(十七)承办区政府交办的其他事项。
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