铜梁区人力资源和社会保障局：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局报名入口、成绩查询

2015-01-12 | 网络

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局主要职责：

(一)贯彻执行人力资源和社会保障以及公务员管理法律、法规、规章和方针政策;拟订铜梁区人力资源和社会保障事业相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查;拟订全区机构改革人员定岗和分流政策。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作;负责全区人才开发和管理工作，拟订全区人力资源开发和人才管理的办法并组织实施;拟订全区机关、事业单位工作人员的流动调配办法并组织实施。

(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，贯彻实施城乡就业基本政策和措施;完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度和高校毕业生就业政策;组织拟订创业促就业工作发展规划并组织实施;负责创业服务体系建设工作。

(四)贯彻实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;组织实施职(执)业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准;贯彻执行全市统一的社会保险关系转续办法;贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;对承办补充保险业务的有关机构进行备案;承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任，对社会保险基金年度预决算提出审核意见。

(六)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(七)贯彻执行国家以及重庆市关于机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;执行机关企事业单位人员福利、工(公)伤和离退休政策。

(八)牵头推进事业单位人事制度改革;拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;组织实施专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作，负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

(九)拟订军队转业干部安置政策和安置计划;协调落实军队转业干部随调随迁家属的安置工作;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和维稳政策;负责自主择业军队转业干部的管理服务和教育培训工作。

(十)负责行政机关公务员、事业单位工作人员参照公务员法管理人员、聘任制公务员综合管理。完善务员考试录用、考核、申诉控告、聘任制公务员人事争议仲裁、公务员交流制度;对公务员实施监督;会同有关部门拟订荣誉和奖惩制度，综合管理奖惩表彰工作;审核以区政府名义奖励、表彰事宜;负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核;承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项。

(十一)拟订并组织实施农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。负责组织实施农村乡镇人才队伍建设。

(十二)组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大劳动保障违法案件。

(十三)负责全区人才交流、人才引进服务工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来(回)铜工作或定居政策;负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流;负责出国(境)培训工作。

(十四)承办区政府交办的其他事项。

以下为重庆市铜梁区人力资源和社会保障局官方网站进站入口：

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