重庆市潼南县人力资源和社会保障局主要职责：
1.贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、方案，并组织实施和监督检查。
2.负责全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作;负责人才开发和管理工作。
3.负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划、方案，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度;牵头实施高校毕业生就业政策。
4.实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;实施技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;完善职(执)业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
5.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;实施社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
6.负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
7.贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策，牵头拟定相关政策实施办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责全县机关企事业单位人员福利、工(公)伤和离退休政策。
8.牵头推进事业单位人事制度改革;组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;实施专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
9.负责全县军队转业干部和三州内调干部的安置工作;协调落实军队转业干部随调家属的安置和随迁人员的户口转移工作。
10.组织实施国家公务员制度，负责全县国家公务员的职位分类、录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资福利、辞职辞退、退休、申诉控告等各项配套法规实施办法的拟定和综合管理;依法对公务员履行职责和执行公务进行监督、检查。
11.组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
12.负责农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划的组织实施及落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
13.实施吸引国(境)外专家、留学人员来(回)潼南工作或定居政策;负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流;负责出国(境)培训工作。
14.承办县政府交办的其他事项。
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