重庆市彭水县人力资源和社会保障局主要职责：
(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施; 对开展人力资源和社会保障工作的经办机构进行指导、监督、检查。
(二)拟订并实施人力资源市场发展规划，贯彻人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作;负责人才开发和管理工作。
(三)负责促进就业工作。拟订并组织实施全县统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系;落实就业援助政策;牵头落实高校毕业生就业政策。
(四)拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励的政策并组织实施;落实技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;完善职(执)业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;开展职业技能鉴定和机关、企(事)业单位工人技术等级考核。
(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,负责落实城乡社会保险及其补充保险政策;会同有关部门落实社会保险及其补充保险基金管理和监督责任。
(六)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和县级统筹社会保险基金总体收支平衡。
(七)贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业工资收入分配的调控政策、措施，完善收入分配制度;执行机关企事业单位人员福利、工(公)伤和离退休政策。
(八)综合管理全县事业单位人事工作，牵头推进事业单位人事制度改革;贯彻事业单位人员和机关工勤人员管理政策;贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策，深化职称制度改革工作;负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作;负责出国(境)培训工作。
(九)贯彻执行军队转业干部安置政策和安置计划，组织实施企业军队转业干部解困和稳定政策;负责军队转业干部管理服务和教育培训工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。
(十)综合管理公务员及其队伍建设工作;承办法定、委托或授权管理人员的人事任免事项;综合管理奖励表彰工作。
(十一)负责落实农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实;协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度，落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。
(十三)贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十四)承担全县人力资源和社会保障的统计和信息工作，组织建设全县人力资源和社会保障信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
(十五)受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。
(十六)承办县人民政府交办的其他事项。
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