湖南常德津市安全生产监督管理局事业单位工作人员招聘

2011-08-25 | 网络

根据我市安全生产监督管理局工作需要和常办发〔2010〕2号文件精神，报经市委、市政府和市编委全会研究同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，由市人事局和市安全生产监督管理局共同组织实施公开招聘市安全生产监督管理局下属事业单位工作人员。

一、招聘原则

公开招聘按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位和计划

安全生产服务中心招聘工作人员2名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为；

2、政治思想好，具有良好的职业道德；

3、身体健康，能胜任本职工作的身体条件；

4、本人或父母户口在湖南省。

（二）具体条件

1、安全生产服务中心A职位：具有本科以上学历，法律类或文秘类专业（职位专业的设置参考常德市2008年考试录用公务员职位专业设置指导目录。），1983年1月1日以后出生。

2、安全生产服务中心B职位：具有大专以上学历，经济管理类或安全工程专业（职位专业的设置参考常德市2008年考试录用公务员职位专业设置指导目录。），1983年1月1日以后出生。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2011年8月31日至9月15日（上午8:0012：00、下午15：00-18：00），公休日除外。

2、报名地点：市人事局人才交流中心窗口。

3、报名要求：报名时，报考人员须提供正式有效身份证、毕业证、学位证等有效证件资料（原件及复印件各1份）及近期一寸免冠照片3张，进行现场资格审查。笔试开考比例为1:3，未达到开考比例时，须经招考领导小组研究后，确定是否开考。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。

（二）、资格审查

由市人事局和市安全生产监督管理局共同对应聘者进行资格审查，通过资格条件审查的人员以电话方式通知参加笔试，不符合资格条件审查的人员不予通知。如有弄虚作假者，随时取消考试或聘用资格。

（三）、考试

考试包括笔试和面试

1、笔试（占总成绩60%）：按岗位的招聘计划数与报考人数1：3的比例开考。达不到开考比例的，由人事局商常德市人社局确定。笔试包括相关专业知识和公共基础相关知识，其中相关专业知识占笔试成绩的70%，公共基础相关知识占笔试成绩30%。采取闭卷方式进行。考试满分100分, 考试时间为120分钟。笔试时间和笔试地点见准考证。本次考试不指定教材，不印发资料和组织培训。

2、面试：（占总成绩的40%）面试对象根据笔试成绩从高分到低分按不低于1：2的比例确定面试对象。达不到比例的，由人事局商常德市人社局确定。笔试成绩相同者，按相关专业知识考试分数从高分到低分确定排名。面试时间和地点：另行通知。

（四）、体检

参照公务员体检标准执行。按照综合成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。如体检对象不合格者或其它原因造成的缺额，根据综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过一次。体检时间：另行通知。

（五）、考察

体检合格人员进入考察。考察内容主要是到应聘人员的工作单位进行考察，了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况进行综合考察。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次递补。

（六）、公示

根据综合成绩以及体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在市政府和人事局网站公示7个工作日（投诉举报电话：4239511）。

（七）、聘用

经公示无异议后，用人单位填报《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，市人事局批准，报常德市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续，与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

五、其他

其它未尽事宜，按常办发[2010]2号和常人社发[2011]45号文件执行。

注意事项：考生在笔试、面试、体检每个程序中没有按规定时间赶到规定地点，误试、误检后果自负。