一说到综合分析能力，大家都认为它是面试的半壁江山，甚至有人说答好了综合分析，面试就成功了一半，由此我们也可看出综合分析在面试中的重要性。综合分析能力是几乎所有公职类结构化面试中必考的内容，并且考察综合分析能力的题目大多是放在面试中的第一题，第一题回答的好坏，直接影响下面题目的答题水平，所以考生们都非常重视综合分析，都想学好、答好、表现好，但是综合分析又好难，下面查字典公务员教育专家就跟大家一起来看看综合分析到底难在哪里。
第一，综合分析中的思维逻辑和表达逻辑是互逆的。
无论是回答面试题目还是处理日常生活的问题，都需要我们在头脑中进行分析加工，才能得出整体上的认识和论断。对于生活中的问题，因为比较熟悉所以很快就能分析到位，但有些问题也很容易被忽视，例如：你觉得小李这个人怎么样?回答说：挺不错的啊，工作努力负责，对同事热情有耐心，挺好相处的。其实，是先在脑子搜索了一下小李，联想了一下和他有关的信息，最后得出结论，只不过这个过程是非常快的，快到让你几乎以为没有。分析是认识问题的必要过程，所以在思考问题时，应当遵循先分析后综合的逻辑。
通过分析得出结论，就可以表达自己的观点和主张了，这就是表达的逻辑，在这个环节中，综合引领分析，围绕观点主张展开论述，将头脑中的分析的过程通过语言呈现出来，综合是对分析结果的高度总结和整合，所以表达就要遵循先综合后分析的逻辑顺序。只不过大家在面临综合分析问题的时候，可能不是你十分熟悉的内容，在时间和考场的压力下，就会直接把想的过程表达出来，再加上规范性用语的不熟悉和话语体系的不完善，就往往会陷入混乱，题目回答的很糟糕。
第二，知识储备的多少决定了综合分析能力的表现状态和水平。
能力大体包括知识、技能和才干三个方面。在知识层面，关注的是知道与不知道，新知识让我们有新视野新领域，感觉新鲜，它的关键在于积累，而积累的最大障碍在于记忆衰退带来的学习效率的低下，所以在理解的基础上去积累知识才能达到最佳效果。面试中，知识指的是基本的政治素养和必要的社会经历。技能层面关注的是熟练与不熟练，关键在于练习。反复多次的练习会让技能操作的要点印在脑子里，把使用技能时的感受变成身体与大脑的的习惯，最后即使是在无意识的情况下也可以做得很出色，这是一种与身心同步的习惯。面试中，技能指的是答题技巧，要了解面试测评的要素，才干是能力的最终形态，是从各种知识和技能中总结与提炼出来的，是一种快速学习、快速成长、灵活使用的思维方式，只有到了这个层面，才是真正能力的提升。面试中，才干指的是综合分析的思维能力，并能灵活运用到各个类型的题目中。
在面试中，这三种能力素养是缺一不可的。缺少知识，即使逻辑清晰，内容上也比较匮乏，翻来覆去只围绕一点去谈，说一些正确的废话去撑时间。缺少技能，答题会没有重点，很多考生不了解测评的要素，觉得面试就要在考官面前把自己最好的一面展现出来，方方面面都想说，就会没主次、没逻辑，杂乱无章，考官听起来会很痛苦，考官测评不是看你有什么，而是看他要的你有没有，举个例子：若考官想了解的是你有没有相关经济学的知识，你哪怕是法律界的博士，他也不会选你。缺少才干，答题就会徒有其表，即使表达能力很强，对积累的内容浅尝辄止，就会大肆借鉴和引用，其实是风马牛不相及，经不起推敲。
对广大考生来说，智力水平相差不大，才干也就基本持平，答题技巧和方法可以在练习之后有明显的提升，所以知识储备的多寡就决定了考场上能力水平的高低。对事物的分析是离不开必要的知识储备的，对一个事物了解的信息越多，就越容易看清本质，同样对一个问题相关知识了解的越多，对问题的认识就越全面、越深刻。缺少基本的政治素养和必要的社会经历，是所有考生在面试中的短板。
查字典公务员教育专家认为，考生们只有对综合分析的难有了大体上的了解之后，在以后面试备考中提升综合分析能力练习的时候，就要提前进行练习和补充。
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