在公务员考试申论科目中有一个传统题型考了N多年经久不衰，这就是提出对策题。提出对策题这几年考察的频率有所减少，但是并不意味着2017国家公务员考试备考过程中就要忽略掉这个题型，对于这类题型大家要掌握一些公考前辈们留下的宝贵心得和经验，查字典公务员教育专家在此跟考生们一起分享。
提出对策题有三个评分标准，那就是针对性、可行性和操作性。下面我们就来看一下这三个标准。
(一)针对性
针对性是最根本的判分标准，与可行性一起被称为对策题的默认评分标准。针对性主要体现在三个方面，第一，针对问题。如果题目中明确出现了问题，直接提对策就可以了;如果题目中没有明确的告诉我们是什么问题，应该先概括问题，然后提对策。如针对食品安全问题，提出对策。题目中已经明确的告诉了我们是什么问题，所以直接提对策就可以了，书写结构：针对食品安全问题，现对策如下：一、二、三、四。再如，针对材料中反应的问题提对策。题目中没有明确的告诉我们是什么问题，因此，应该先概括问题，然后提对策。书写结构：材料中反应的问题有：一、二、三、四。针对以上问题，现对策如下：一、二、三、四。第二，针对材料。就是要从材料里面找对策，我们的答案基本全部来自于对策。我们的对策必须要来自材料，不脱离材料，即使是自创的，在材料里面也要有根据，不是无中生有。
(二)可行性
就是对策要有可行的外部条件。最主要的是适合国情。具体包括：政治可行性。就是对策在政治上具备可实施的外部条件。举一个例子，现在非洲索马里地区灾荒连年，当地群众饿殍遍野，我国国家领导下令，要求美国的总统奥巴马将美国一半的粮食运往非洲，救济当地群众。很显然我国国家领导没有这个权利，因此，我们的政治可行性首先表现为不越权。我们提出的对策一定要符合一国政府的职权范围。放到我们申论考试里面，就是要求大家注意我们的身份要求。我们提出的对策一定是符合身份的权利范畴。经济可行性。经济可行性指的是在经济上具备可实施的外部条件。也就是说要建立在经济实力的基础上去解决问题。
(三)操作性
就是对策要具体，要切合实际。
当我们了解了这三个标准之后，下面就要回到材料中找答案了。寻找答案的方法有两个。
1.在材料中找直接对策。
当材料中出现代表对策的关键性词汇时，即为对策题的答案。如材料中出现对策、建议、措施、解决办法、化解思路、要求、必须等等。
2.在材料中找间接对策。
这个主要包括三点：一、问题推对策。比如，政府部门职责重合，界限不清。问题推对策答案即为：明确不同政府部门的职责，理清界限。二、原因推对策。比如，食品安全事件频发，最主要的原因就是处罚力度不强。原因推对策答案即为加大对生产伪劣食品企业的惩处力度，追究相关责任人的法律责任。第三个成功经验/失败教训推对策。从成功的案例中总结经验，从失败的案例中总结教训。比如，09年国考申论有一道考题为我国产业结构不合理，最主要的原因就是创新力不足，资料4就给了我们一个日本稻盛和夫的成功案例，里面介绍了稻盛和夫加强自主创新能力建设的成功经验，我们就可以借鉴一下，提出一条对策，就是加强自主创新能力的建设，培养具有创新能力的人才队伍，为企业升级改造和提升竞争力创造条件。
查字典公务员教育专家建议考生们在备考中多做模拟题，在循序渐进中提高自己的能力和实力。
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