2017山东济宁医学院附属医院招聘护理人员30人公告

2017-02-28 | 网络

济宁医学院附属医院位于济宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性三级甲等医院、山东省区域医疗中心，2015年7月医院通过国际医疗机构评审联合委员会评审，是山东省首家以学术医学中心通过JCI认证的大型综合医院。医院拥有临床科室79个，重症监护病区9个，开放床位3100张，一级监护病床254张，员工4327人，2016年门诊量276.8万人次，手术总量9.8万例次，出院病人15.1万人次。现有国家级、省级重点学(专)科、重点实验室26个。

因医院急救任务繁重，重症医学专业规模大，根据医院工作需要，在我院前期护理招聘的基础上，现针对部分特殊岗位面向社会公开招聘护理人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及条件(见附件)

招聘要求及条件：

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

2.年龄28周岁，身体健康，具备岗位要求的身体条件;

3.求职者应为全日制医学类院校应届毕业生，具有大学本科学历、医学学士学位(四年制或五年制大学本科);

4.具备岗位所需要的其他条件。

二、报名时间及方式

报名时间：2017年2月28日至3月10日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院(www.jyfy.com.cn)网站，点击人事信息栏目，查看《济宁医学院附属医院2017年公开招聘护理人员公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者登陆(http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp)济医附院招聘管理系统进行注册报名，注册报名填写信息时，必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。

成功报名后，在3个工作日后登陆招聘管理系统点击应聘状态查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改，修改保存后重新应聘。

报名注册时，证书信息维护上传时，应聘者需要上传就业推荐表原件、学生证原件、有效期内身份证原件，以上证件作为资格审查的依据。

三、试工考核安排(见附件)

1.根据报名情况，我院组织专家对报名人员信息进行初审，对于初审通过的人员，将由人力资源处手机短信及邮箱发送邮件的形式通知来院进行考核，在个人通讯工具通畅的情况下，未接到电话通知的考生即为未进入考核环节，医院不再另行通知。

2.应聘者现场报到时应携带就业推荐表原件、学生证原件、有效期内身份证原件、就业协议书(省内毕业生除外)到医院人力资源处审核登记，以上要求审核的资料缺一不可。审核合格后，由医院人力资源处开出《试工通知单》去相应科室报到试工。未接到我院短信或邮件通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。

3.应聘者将安排到相应专业科室进行业务能力测试(试工)，全面了解每位试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。试工结束后由医院统一组织理论、技能操作、面试、体检等考核程序。

四、相关须知

(一)试工期间，医院统一安排食宿，应聘者需自带护士服。试工人员应严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范，根据科室排班出勤，不得随意请假，如有特殊情况到人力资源处填写请假申请，如有违反医院劳动纪律者，医院有权取消应聘者考核资格。

(二)通过各招聘考核程序最终确定录用的人员，待七月份入职时，需提供通过护士执业资格考试成绩单打印页，未取得护士执业证书者，医院将予以辞退。

(三)当应聘人数少于招聘数额比例或试工优秀等次人数少于招聘岗位数量时，医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。

联系地址：山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼国际交流中心四楼人力资源处

邮编：272029 联系电话：0537-2903205