2017内蒙古包头医学院第一附属医院招聘163人公告

包头医学院第一附属医院始建于1957年，经过60年的发展建设现已成为一所拥有固定资产5亿元，集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级甲等医院。

为满足医院可持续、快速发展需要，带动医院临床医疗、教学、科研整体水平的不断提高，加强人才队伍建设，不断提升人才培养质量、科技创新水平和社会服务能力，结合医院实际，现面向社会公开招聘德才兼备的应届毕业生及成熟人才163名。

一、拟招聘专业、条件及名额

包头医学院第一附属医院2017年非在编人员招聘计划(见附件)

备注：1、2017年应届硕士毕业生，具有应聘岗位要求的相应证书，提供学校教务处出具的学籍证明，可参加报名。

2、2015级以后的毕业生要求必须有规培证或规培证明，2014级以前的毕业生不做要求。

二、具体招聘事项

(一)应聘人员须具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有相应岗位所要求的学历，专业对口，取得相应岗位所需资格证书;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考

1、在各级公务员、事业单位招考中违规违纪的人员;

2、受过刑事、行政处罚的人员，曾被辞退或开除公职的人员;

3、受过党内警告或处分的人员;

4、正在接受立案审查的人员;

5、法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

(三)简历投递方式

1、网上投递：下载《包头医学院第一附属医院应聘人员报名表》(附件)并认真填写，填写完整后将文件名统一命名为应聘科室+专业名称+姓名格式，将报名表及个人word电子版简历发至我院指定报名邮箱yfyrskzp@sina.com。报名时间2017年3月3日-3月10日。

2、纸件投递：本人可携带报名表及纸质简历直接递交到包头医学院第一附属医院人力资源管理科。

(四)资格审查

资格审查工作由人力资源管理科组织实施。人力资源管理科从投递的简历中根据当年用人计划初步筛选出符合招聘条件的人员，通知相关人员携带相应证件(相应证件包括身份证、毕业证、学位证、有效期内的学信验证、英语等级证书、获奖证书及报考职位要求的其他证件的原件和复印件)进行资格审查。通过资格审查后进入下一环节。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全程，凡提供虚假报名信息或信息不符合报考要求者，一律取消报考资格，已录用者取消录用资格。

现场资格审查时间2017年3月3日-3月10日(上午8:30-11:30;下午15:00-17:00)(星期六、日休息)，要求必须本人亲自办理。

(五)考试

通过资格审查后的应聘人员通过考试形式进行选拔。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,重点考核岗位所需专业知识和实践技能。

具体时间、地点另行通知。

(六)体检

按照各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检

人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检由人力资源管理科和体检科共同组织。进入体检环节的应聘人员必须参加体检，费用由医院承担。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试、考核结果，确定拟聘人员名单并公示招聘结果。

三、聘用

受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，考核期为6个月，期满经科室考核(各专业科室科主任为第一责任人，建立由科主任、护士长、副主任医师以上人员组成的考核小组，负责对应聘人员的全面考核工作)合格的，签订劳动合同，予以正式聘用，按照医院相关规定发放工资;不合格的，取消聘用。正式聘用后，按国家及医院有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

所有签订劳动合同的正式聘用人员均可以在本单位人事计划下达后，参加由市人社部门统一组织的公开招聘考试，通过者，办理相应手续，成为正式编制人员。未通过者，仍享受医院内聘人员待遇，下一年度如本专业申报增人计划可再次参加人社部门组织的公开招聘考试。

四、联系方式

邮箱：yfyrskzp@sina.com

联系电话：0472-2178025、2178018

联系人：张老师郭老师

五、有关说明

1、应聘人员联系电话应填写准确，及时关注包头医学院第一附属医院网站了解招聘最新进展。因本人原因错过重要信息影响招聘录用者，责任自负。

2、本次招聘，报名与资格审查工作同步进行。

原标题：包头医学院第一附属医院招聘实施方案

点击下载

2017年包头医学院第一附属医院非在编人员招聘计划

包头医学院第一附属医院应聘人员报名表