2017广东佛山市顺德区医科大学顺德医院附属陈村医院招聘44人公告

2017-03-13 | 网络

南方医科大学顺德医院附属陈村医院始建于1958年，是一所布局合理、功能齐全、设施配套完备，集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的非营利性公立二级甲等综合医院、高等医学院校教学医院和医保定点医院。地处珠三角腹地，距广州南站(高铁)5公里，素有广东四大名镇、千年花乡美誉的陈村镇中心。交通四通八达，地铁广州7号线、佛山2号线、广佛环线及广珠城轨直达医院附近。广州南站高铁、广佛地铁、广珠西线及广明高速等交通网络全线贯通，让陈村镇更成为顺德的门户、广佛同城的桥头堡和重要的交通枢纽。便利的交通条件和优越的地理环境，成就了陈村盛享广佛都市半小时、珠三角城市一小时生活圈的城央花园、中国花卉之都、中国机械装备工贸名镇等荣耀称号。

医院编制床位450张，开设内、外、妇、儿、重症医学等27个临床专科，医技科室6个。现有员工443人，其中博士研究生1人、硕士研究生21人、博士生导师1人、硕士生导师2人、正高职称7人、副高职称51人。

配备德国西门子128层螺旋CT(为佛山地区同级医院首台)、美国GE全身螺旋CT、口腔三维CT(顺德同级医院首台)、DR、心脏彩超、三维彩超、德国劳尔血透水处理系统、奥林巴斯高清胃肠镜、高清腹腔镜等一批高精尖大型医疗设备，医疗设备和技术水平位居顺德同级医院前列。

2012年12月，由佛山市顺德第一人民医院托管，引入三甲医院管理模式，信息化管理全覆盖。2016年开发微信、支付宝缴费系统。近几年，医院借力顺德北部一体化建设及广佛同城规划，立足小综合，大专科的品牌战略，着力打造顺德北部片区心血管病、呼吸病、胃肠病、老年病、耳鼻喉等多个诊疗中心及急诊急救中心。2017年2月28日，顺德区人民政府与南方医科大学签约，合作共建南方医科大学顺德医院，打造省30强医院，顺德第一人民医院正式更名为南方医科大学顺德医院。作为南方医科大学顺德医院附属陈村医院，医院管理模式将全面升级，综合实力全面提升，一座立足陈村、辐射顺德北部片区的现代化医疗中心正在崛起!

现因业务发展需要， 2017年拟面向社会公开招聘工作人员44名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经报名、资格审查、笔试、面试、实践技能测评、体检、考察、录用公示等程序后择优录取。

二、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需条件见《南方医科大学顺德医院附属陈村医院公开招聘职位表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得报名：

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

(三)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(五)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

三、报名事宜

(一)报名时间

现场报名：2017年03月23日至2017年03月30日。报名时间：上午8:0012:00时，下午2:305:30时。星期六8:00-12:00。

(二)报名要求及相关事宜

应聘者需提供个人简历、《南方医科大学顺德医院附属陈村医院公开招聘人员报名表》(附件2可下载)、就业推荐表(应届毕业生需提供)、居民身份证、户口本主页及个人页、学历学位证书、资格证、执业证、获奖材料等相关证明原件复印件及近期正面免冠小一寸彩照4张。

应聘者可从医院官方网站招聘公告下载填写《南方医科大学顺德医院附属陈村医院公开招聘人员报名表》(附件2可下载)并贴好小一寸近期免冠相片一张。

(三)报名方式

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。

1、采取现场报名方式的，需携个人资料(原件及复印件)到本单位人事科办理报名手续。资料一旦提交均不退回。

2、未能现场报名的应聘者可将个人资料(复印件)邮寄南方医科大学顺德医院附属陈村医院人事科。

以邮寄报名方式的应聘者从公告之日起至2017年03月30日(备注：邮寄报名截止时间与现场报名截止时间一致)，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

3、报名或邮寄地址：南方医科大学顺德医院附属陈村医院门诊三楼职能办公区人事科(广东省佛山市顺德区陈村镇安宁路2号)，联系人：区先生。联系电话：0757-23832526，邮编：528313。

报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。报考者有关证件的复印件以及相片恕不退回。

四、考核流程

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。按考生笔试成绩高低顺序，按3:1的比例确定面试对象。

(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，根据招聘人数等额确定实践技能测评人选。面试成绩低于60分的不得列为实践技能测评对象。

(三)实践技能测评环节。主要测评应聘者的实践工作动手能力，对考生进行为期7天脱产的实践技能测评。测评满分为100分，合格分数线为80分。(实践技能测评不合格或自愿放弃的，由本单位决定是否依次递补人选进行实践技能测评)测评成绩低于80分的不得列为体检对象。

其中：1.取得全日制医学院校本科及以上学历，同时具有副主任医师或以上卫生专业技术资格;

2.博士研究生学历。

符合以上任一条件的应聘者只需进行面试及实践技能测评，其中面试成绩占40%，实践技能测评成绩占60%合成综合成绩。

五、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

六、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，对于录用空缺职位，在同专业的前提下，与考生协商同意，经单位综合考核，可从其他职位中调剂，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

拟录用人员体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用或个人原因自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

七、应聘人员管理及录用

拟录用人员体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用或个人原因自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

(一)如构成犯罪的，依法追究刑事责任;

(二)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(三)应聘人员在笔试、面试、实践技能测评、体检及考核过程中作弊的。

八、聘用人员管理及待遇

经批准录用人员，按照《事业单位人事管理条例》统一签订聘用合同并享受本单位相应岗位的工资福利待遇。