广州银行是2009年9月经中国银行业监督管理委员会正式批准，在原城市商业银行的基础上经过重组而成，实现了从地方性银行向区域性股份制银行的跨越。截至 2012 年末，广州银行注册资本 83 亿元，总资产突破2500亿元，存款超过2000亿元，2012年实现利润36亿元，经营管理绩效不断提升，连续三年被监管部门评为国内最高等级的银行，连续多年上榜《The banker》全球银行 500 强，被权威媒体评为2012年亚洲中小银行竞争力排行榜第一名及2012年中国城市商业银行竞争力排行榜第一名。
广州银行南京分行自2011年6月22日开业以来，各项业务稳步发展。现根据业务发展与管理需要，面向社会诚聘下列金融人才，热忱欢迎有识之士加盟本行，共创美好未来！
一、公司金融部产品经理岗（1名）
岗位描述：负责细分现有产品的目标市场，完善产品结构及业务流程，设计相应的产品营销方案；负责市场研究与产品优化，针对公司新推出的业务产品面向行内客户经理进行系统培训。
任职资格：
1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2、具有银行、证券、基金、保险、企业年金等方面知识，擅长市场研究和产品开发；掌握公司业务产品的功能、产品营销策略、产品定价原则和风险控制要点，熟悉现有各类公司业务产品的产品特性、操作流程及管理办法；
3、具有3年（含）以上银行客户经理、产品经理或公司授信审批类等相关工作经历。
二、授信审批部审查员（若干名）
岗位描述：负责建立和完善授信审查相关制度和办法；负责审查报批的授信业务，为分行贷审会提供合规的审查材料和审查意见。
任职资格：
1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历，年龄38周岁（含）以下，性格沉稳、有责任心；
2、具有较强的协调能力、综合分析能力和独立判断能力；
3、具有5年（含）以上银行工作经历，且有3年（含）以上银行授信审查从业经验。
三、风险管理部派驻风险经理、贷后管理（若干名）
岗位描述：负责收集行业信息，分析行业发展趋势，适时发布行业风险预警信息；监控信贷政策、制度等执行情况，对所在经营机构的授信业务进行独立审核与贷后检查，专职从事所在经营机构风险监测、识别、分析、管理、控制以及合规管理。
任职资格：
1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2、具有较强的内控意识和严谨的工作态度；具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；具有较强的综合分析和沟通协调能力；熟练掌握信贷风险管理政策和相关制度、办法、业务操作规程；
3、具有5年（含）以上银行相关工作经验。
四、风险管理部内部审计员（1名）
岗位描述：负责全行审计制度的修订，负责对全行内控制度执行情况进行监督和评价；负责对全行各项业务进行全面审计及对离任离岗离职人员进行审计。
任职资格：
1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2、具有较强的内控意识和严谨的工作态度；具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；具有较强的综合分析和沟通协调能力；
3、具有3年（含）以上银行相关工作经验。
五、会计结算部系统管理岗（1名）
岗位描述：负责分行会计条线建设、运营、维护的管理；柜台业务所涉及系统平台建设、运行、维护；支付清算渠道的规划、建设、运行、维护和应急管理；分行支付系统机构和银行汇票机构的维护、审核和上报等。
任职资格：
1、全日制计算机相关专业研究生及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2、具备计算机软硬件相关知识，并能熟练应用操作；了解银行会计、结算类相关知识；
3、具有2年（含）以上银行相关工作经验。
六、国际业务主管（1名）
岗位描述：负责组织国际业务日常工作和国际业务的检查、督导及员工培训。
任职资格：
1、国际金融相关专业全日制本科及以上学历，英语四级及以上水平，年龄35周岁（含）以下，性格开朗，原则性强，有较强的学习能力及管理能力，有一定的奉献精神；
2、具有银行国际业务相关岗位5年以上工作经验；
3、具备国际业务基础理论知识，熟悉与国际业务相关的政策、法律、法规，熟练掌握国际业务实务操作，熟悉银行国际业务系统及其他相关业务系统。
七、营业网点会计主管（若干名）
岗位描述：组织营业部日常会计结算工作和柜台业务，负责柜台业务的检查、督导和员工培训。
任职资格：
1、全日制金融、会计相关专业本科及以上学历，具有英语四级水平，年龄35周岁（含）以下，性格开朗，原则性和学习能力强，有奉献精神；
2、具有营业部柜面相关岗位4年以上从业经验，2年以上会计管理经历；
3、具备银行会计结算业务基础理论知识，熟悉会计结算相关的政策、法律、法规，掌握会计结算业务技能与实务操作，熟悉银行柜台业务系统及其他相关业务系统。
八、会计结算部会计管理岗（1名）
岗位描述：组织分行会计管理相关工作的推动，负责分行会计核算制度、实施细则、操作流程的制定与业务培训；负责分行本外币现金资产管理及分行各项现金出纳业务；负责分行会计档案库房和分行重要空白凭证库房的管理；负责支行柜面结算人员队伍建设及其绩效考核；对分行下属经营机构会计结算业务的现场检查辅导；负责分行系统内、外资金清算工作及清算账户关系的维护管理。
任职资格：
1、全日制金融、会计相关专业本科及以上学历，具有英语四级水平，年龄35周岁（含）以下，性格开朗，原则性和学习能力强，有奉献精神；
2、具有营业部柜面相关岗位5年以上从业经验，3年以上会计管理经历；
3、具备银行会计、结算业务基础理论知识，熟悉支付结算运营管理及相关政策规定；
4、熟练掌握会计结算业务技能与实务操作，熟悉柜台业务系统及其他相关业务系统；
5、具有较强的文字写作能力。
九、营业网点综合柜员(若干名)
岗位描述：依法合规办理柜面业务；接受主管柜员和上级行的监督检查，如实上报业务差错和业务风险隐患，并按规定及时处理；按规定履行反洗钱职责；按日做好柜员轧帐；办理营业部经理和营业机构负责人安排的其他工作等。
任职资格：
1、全日制金融、会计相关专业本科学历，25周岁（含）以下，具有英语四级水平，性格开朗，学习能力强，有奉献精神；
2、具有银行柜面岗位2年（含）以上从业经验；
3、具备点钞、现金整点、假钞识别等基本技能，并取得人行颁发的《反假货币上岗资格证书》；具有票据防伪鉴别能力；全面掌握柜台业务的规章制度和操作规程；熟练操作各柜台业务系统；具有较高的业务素质和独立工作的能力。
十、零售业务部经理/副经理（1名）
岗位描述：根据相关法律法规和相关业务操作指引，结合分行实际，制定零售业务制度和实施细则；根据全行经营目标，制定零售业务绩效考核方案并组织实施；组织新产品的研发和培训；负责营业网点服务标准化管理，包括但不限于组织培训和考核。
任职资格：
1、全日制金融、会计、经济、市场营销相关专业本科学历，35周岁（含）以下，具备CFP、AFP从业资格或商业银行内部培训师从业经验者优先；
2、具有3年（含）以上银行零售业务工作经验；
3、熟悉南京地区银行零售业务市场。
十一、银行卡/电子银行产品经理（1名）
岗位描述：根据总行战略和分行经验管理需要，拟定银行卡/电子银行业务发展规划、绩效考核方案并组织实施；负责银行卡、电子银行类产品的培训及市场推广；负责银行卡特约商户开发和银行卡收单业务的拓展。
任职资格：
1、全日制金融、会计、经济、市场营销相关专业本科学历，35周岁（含）以下；
2、熟悉南京地区银行卡市场或电子商务市场；
3、熟悉金融IC卡技术标准；
4、具备在商业银行、银联公司和第三方支付公司从事银行卡收单业务市场开发经验或者产品研发工作经验；
5、拥有银行卡、电子银行产品技术开发背景和从业经验者优先。
十二、零售业务团队经理（若干名）
岗位描述：负责组建、管理零售业务团队，并完成分行下达的业务指标；负责团队业务经营中的风险控制，配合相关人员做好团队的绩效管理。
任职资格：
1、全日制经济、金融相关专业大专及以上学历，年龄35周岁（含）以下，性格开朗，仪表大方；
2、具有1年以上银行零售业务团队负责人或其他业务相关管理岗位从业经验；
3、熟悉南京地区银行零售业务市场；
4、思想道德端正，工作责任心强，爱岗敬业。
十三、零售业务客户经理（若干名）
岗位描述：负责零售业务指标的完成、拓展零售业务渠道和零售业务客户关系维护；负责对经办的零售业务进行风险控制。
任职资格：
1、全日制经济、金融相关专业大专及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2、具有1年以上零售业务从业经验，熟悉南京地区银行零售业务市场，有较为丰富、稳定的零售业务客户资源；
3、思想道德端正，工作责任心强，爱岗敬业。
十四、公司业务团队负责人（若干名）
岗位描述：负责本团队队伍建设与管理；负责完成本团队的各项业务发展目标；负责对本团队客户经理进行综合评价；负责按授信后管理制度规定组织本团队开展授信后管理工作。
任职资格：
1、大学本科（含）以上学历，45周岁以下；
2、5年（含）以上银行从业经验，3年以上银行公司业务管理经验；
3、在江苏银行业工作3年以上，有丰富的营销经验和客户资源，具有支行行长或营销团队负责人工作经历者优先。
十五、公司业务客户经理（若干名）
岗位描述：负责开发、营销对公业务客户；负责贷前调查、授信调查报告的撰写和贷后跟踪管理。
任职资格：
1、全日制经济、金融相关专业大专及以上学历，年龄35周岁（含）以下，性格开朗，仪表大方；
2、具有2年（含）以上银行信贷从业经验，有较为丰富、稳定的对公客户资源；
3、有较强的文字综合能力，能熟练撰写授信调查报告；
4、思想道德端正，工作责任心强，爱岗敬业。
十六、分行营业部业务管理岗（1名）
岗位描述：根据分行制定的营销策略规划及营销部署，协助团队完成年度业绩指标。
任职资格：
1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2、具有3年以上银行信贷从业经验，具有一定客户资源及营销能力；
3、具有良好的职业素质和团队管理经验，熟悉本地区业务市场客户；
4、具有较强的操作风险识别分析能力和沟通协调能力。
十七、分行营业部市场部总经理（若干名）
岗位描述：负责制定和落实团队年度业务拓展计划，完成相关考核指标；负责客户的开发维护，组织实施项目方案；密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系。
任职资格：
1、全日制经济、金融、管理相关专业大专及以上学历；
2、具有3年以上信贷从业经验，具有一定客户资源及营销能力；
3、熟悉商业银行公司金融业务和客户关系管理；具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系。
十八、支行行长（若干名）
岗位描述：履行支行日常管理职责，贯彻落实总、分行各项方针政策及管理规定；制定支行年度工作计划，负责对支行业务的经营进行合规性管理及支行合规文化的建设；完成支行各项经营及管理指标等。
任职资格：
1、45周岁及以下，经济、金融、管理相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽；
2、具有8年以上商业银行从业经验，其中3年以上管理经验；
3、符合银行业监督委员会规定的相关任职规定；
4、具备较全面的经济金融知识、较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力、团队合作能力和沟通协调能力。
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