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中国民生银行昆明分行诚聘零售业务专业人才

2013-10-09 | 网络

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中国民生银行于1996年在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,目前在中国境内(含香港)设有一级分行33家,总资产规模超过3万亿元,在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第62位,并于2013年入选世界500强企业。

中国民生银行昆明分行于2005年3月成立,8年多来,业务不断拓展,规模不断扩大,效益显著提升,资产质量良好,在云南的区域核心竞争优势明显。2013年昆明分行存款规模到达490亿元,贷款规模338亿元,总资产规模超过750亿元,各项业务指标在云南股份制商业银行中名列前茅。

进入新的发展时期,昆明分行认真贯彻特色银行、效益银行的战略目标,各项业绩,特别是零售业务取得飞速发展,2013年零售存款突破150亿大关,贷款规模达到130亿,零售客户27万余户,规模相比2012年增长近50%。为满足业务发展需要,现面向全国招募零售业务专业人才,热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟中国民生银行昆明分行。

一、招聘时间:截止2013年11月30日

二、基本条件:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下;

3、有志民生银行发展,认同民生银行企业文化;

4、品行端正,形象良好,身体健康,无不良记录。

三、招聘岗位

(一)中国民生银行昆明分行零售团队负责人岗(20人)

主要工作职责:

1、制定所管辖团队的零售业务发展规划和市场营销方案,并组织团队成员实施。

2、针对目标客户组织、指导营销,参与重大客户营销,维护重点客户关系。

3、根据市场及客户需求,在风险控制的前提下,创新和拓展零售业务。

4、对团队各项零售业务风险管理总体负责,合规合法经营。

任职要求:

1、具有金融销售相关工作经验,1年及以上团队管理经验;

2、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底;

3、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守、责任心强。

(二)中国民生银行昆明分行理财经理岗(10人)

主要工作职责:

1、开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;

2、发展营业部潜在贵宾客户,扩大市场份额;

3、维护营业部贵宾客户关系,建立并管理客户档案;

4、完善营业部贵宾客户信息管理系统,提供合理化建议。

任职要求:

1、具有2年以上银行业相关工作经验;

2、具有AFP或CFP资格者优先;

3、熟悉银行相关理财产品,具备服务行业相关知识;

4、具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。

(三)中国民生银行昆明分行零售客户经理岗(50人)

主要工作职责:

1、制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,开发个人客户;

2、进行客户分层管理,维护提升存量客户;

3、收集市场信息,并向分行提出相关建议。

任职要求:

1、具有金融销售相关工作经验;

2、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉零售类金融产品和服务,具有扎实的商业银行零售业务知识功底;

3、具有较强的销售能力,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信。

四、应聘方式

1、以电子版本简历进行投递,简历内容包括:姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、健康状况、毕业学校、所获荣誉、专业、爱好、特长、教育背景、工作经历、求职意向、联系方式等。

2、咨询邮箱地址:KUM_HR@cmbc.com.cn

3、通过民生官网、前程无忧、中华英才网、金融英才网、银行英才网网站的民生银行招聘链接均可进行简历的填写和投递。通过民生官网投递的,可登陆中国民生银行官方网站(www.cmbc.com.cn),点击左侧中部民生招聘图标进入民生人才招聘系统,录入简历并投递至您将应聘的岗位。

五、声明:我行将为应聘人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料统一存入本行人才档案,不再退还,敬请谅解。

中国民生银行昆明分行诚聘零售业务专业人才2

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