中国建设银行股份有限公司湖北省分行招聘

2013-10-15 | 网络

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一、简介

建设银行湖北省分行是中国建设银行股份有限公司的一级分行，目前在全省各市州拥有570余个营业机构，员工12000多名。一直以来，湖北省分行秉承以人为本的现代化商业银行的管理理念，成为众多莘莘学子施展抱负、实现梦想的地方。

发展的职业舞台，才华尽显近年来湖北省经济高速发展，湖北省分行抓住机遇，不断提高管理水平，持续提升服务能力，各项业务快速发展，综合实力稳步上升；存贷款规模、中间业务收入、账面利润等关键业务指标连续多年领先当地同业。事业的发展呼唤人才，事业的发展造就人才，快速发展的湖北省分行提供了广阔的舞台，等你尽情地施展才华。

员工的成长沃土，因才施用湖北省分行秉承注重综合素质，突出业绩实效的人才理念，关注员工职业生涯发展，建立了完善的人才机制，实施了后备管理人才、业务核心人才等多项人才工程，多维度地提高人才成长空间，拓宽职业生涯发展路径，努力帮助每个员工找到符合自身特点的岗位，实现人尽其才、才尽其用、用恰其时，成就员工与企业的共同发展。近期，湖北省分行全面启动青年员工成长工程，选拔一批青年员工到基层机构担任负责人，进一步加大青年人才队伍培养力度。

完备的培训体系，助力成长湖北省分行一贯重视内部人才的培养，在武汉、赤壁建有培训中心，拥有优秀的行内外专兼职讲师团队，不断加大培训投入、引入先进的培训方式，坚持行内培训、高校培训、境外培训相结合，多途径开展培训，持续提高员工的业务技能，完善员工的知识结构。特别是，针对新行员实施了包括岗前培训、轮岗锻炼、专业培养三个阶段的三年跟踪培养方案，加速成长成才。

健全的薪酬福利，保障未来湖北省分行奉行能力和绩效为导向的薪酬制度，员工在我行获得的薪酬收入与表现评估挂钩，回报不仅取决于过去的表现，也基于个人潜质和未来的发展。我行为员工提供良好的工作环境和完善的职业保障，在五险一金外，还包括住房分配货币化、企业年金、补充医疗保险制度，保障每位员工愉快工作、体面生活。

和谐的企业文化，分享关爱湖北省分行建立健全员工关爱机制，实施了员工帮助计划，积极开展人文关怀活动；组织了文学、摄影、运动等兴趣爱好沙龙，丰富员工业余生活；积极主动履行社会责任，开展了贫困高中生成长计划等活动，取得了良好的社会反响。

今天，校园学习已使你获得智慧，明天，建设银行将让你大展宏图。一滴水只有放进大海才永远不会干涸，如果你自信足够优秀，中国建设银行股份有限公司湖北省分行张开热情的臂膀，期待你的加入！

二．招聘对象和专业要求

报考武汉中心城区的应聘人员原则上主修专业为经济金融、财务会计、管理营销、法律、信息技术和工程管理等相关专业,本科及以上学历，2014年9月以前毕业，报考其他地区的不限专业。

三、招聘岗位

1、公司机构业务岗位

主要包括公司业务、集团客户、机构业务、国际业务、投资银行、托管业务、企业年金等为对公客户提供服务；

2、个人银行业务岗位

主要包括个人存款与投资、财富管理与私人银行、住房金融与个人信贷、信用卡、营业网点等为个人客户提供服务；

3、风险内控岗位

主要包括风险管理、授信管理、信贷审批等；

4、信息开发与运营岗位