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| 2013北京村镇银行招聘辅导简章 |
招聘公告
自2000年成立以来，九江银行牢固树立创品牌银行铸百年老店愿景，始终坚持人才资源是第一资源理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《The Banker》 中国银行业100强榜单；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级良好银行；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位；并先后获得全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国青年文明号、全国最佳中小商业银行等荣誉。2013年9月13日，中国社科院、《银行家》杂志联合发布中国商业银行竞争力排名，九江银行在全国资产规模5001000亿元（27家）城市商业银行中综合排名第一。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶8家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有近百家营业网点。
村镇银行已发展成为九江银行的特色品牌，现诚邀有志于村镇银行特色金融服务事业的优秀人才加入，携手推进中国城镇化金融发展，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，共创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）身心健康，五官端正，形象气质佳；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。
（二）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
（三）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业和工作表现证明。
（四）户籍要求为北京市、河北省（以户口本为准）及周边省市；或配偶、直系亲属为北京市大兴区及周边区、县户籍（请提供相关证明），具有较强的稳定性。
（五）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘职位及职位要求
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招聘单位 |
招聘职位 |
职位人数 |
职位要求 |
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北京大兴九银村镇银行 |
客户经理 |
10 |
1.无银行业同类岗位经验者，年龄24周岁以下（1989年7月1日后出生），2012-2013届全日制大专及以上学历（五年一贯制、定向、委培生除外），财经类相关专业，具有大学英语三级及以上水平； 2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上者（不含实习生），放宽至30周岁以下（1983年7月1日后出生），全日制大专及以上学历（五年一贯制、定向、委培生除外）； 3.性格开朗，善于交流沟通，抗压能力强，吃苦耐劳；熟悉当地市场，有丰富客户资源者优先。 |
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柜员 |
15 |
1.无银行业同类岗位经验者，年龄24周岁以下（1989年10月1日后出生），初始学历为2012-2013届全日制大专及以上学历（五年一贯制、定向、委培生除外），金融、经济、法律、会计等相关专业，专科生须具有大学英语三级及以上水平，本科生须具有大学英语四级及以上水平，研究生须具有大学英语六级水平； 2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上者（不含实习生），放宽至28周岁以下（1985年10月1日后出生），全日制大专及以上学历（五年一贯制、定向、委培生除外）； 3.形象好、气质佳，具有良好的服务意识和表达能力；具备银行从业、初级会计师等资格者优先。 |
三、招聘流程
1.简历投递：①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角人才招聘专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印，按要求填写完整并手写签名；②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证（户口簿）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件；③投递方式：于11月10日前纸质投递至北京市大兴区西红门镇欣荣北大街18-3号北京大兴九银村镇银行综合管理部朱樟倩收，邮编100162，或相关材料扫描后电子邮件发送至dxjyzp@126.com，邮件标题为职位+姓名，联系电话010-80255566。
2.简历筛选：报名时，考生应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
3.无领导小组讨论：通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。
4.笔试：通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试和金融会计基础知识，根据岗位不同将调整招聘岗位专业知识。
5.双轮面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。
6.体检和考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察人员。
7.签约及用工方式：录用人员将通知签约（请提供从业证明）。
四、其它
1.多次投报九江银行或北京大兴九银村镇银行的人员简历不再接收；
2.不符合招聘条件的人员简历不予接收；
3.未尽事宜，由北京大兴九银村镇银行负责解释。
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