吉林省银行考试交流群：329936294
备考必备
2014吉林省银行招聘辅导简章
招聘公告
兴业银行吉林分行是隶属于兴业银行长春分行的二级分行，2012年4月18日正式对外挂牌营业，营业地址：吉林市解放大路126-1号（中凯华庭）；2013年筹建的同城支行--江南支行即将开业。为满足业务发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才。我们诚邀立志创业、直面挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，并为优秀人才提供极具竞争力的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘基本条件
◆一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；
◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康。
二、招聘岗位及要求
（一）企业金融业务拓展部
◆业务拓展负责人（若干名）
要求：本科以上学历，5年以上经济金融从业经历；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。
◆对公客户经理（长期招聘）
要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历。具有2年以上经济（企事业）、金融等相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
（二）零售事业部
◆零售拓展团队负责人（若干名）
要求：3年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法；具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。
◆零售客户经理（长期招聘）
要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历，3年以上经济金融相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽招聘条件。
◆综合柜员（长期招聘）
要求：年龄在28周岁以下，本科及以上学历。2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备较好的服务意识及人际沟通能力。
（三）计划财会部
◆外汇清算岗
要求：年龄在35周岁以下，2年以上银行外汇业务工作经历，熟悉银行柜面业务操作，在审单审证方面有丰富经验者可优先考虑。
（四）风险管理部
◆放款岗
要求：35周岁以下，1年以上银行放款审核岗位或相关岗位从业经历。熟悉相关法律、法规，具有较强的合规风险意识，具有较好的计算机操作能力。
◆贷后管理岗
要求：35周岁以下，3年以上银行信贷等相关工作经历。熟悉银行信贷政策和信贷业务，拥有较强的财务分析能力、行业分析能力和法律风险分析能力。工作能力特别突出的，可适当放宽招聘条件。
（五）信息科技部
◆IT运维岗
要求：30周岁以下，熟悉计算机项目开发或计算机网络调试管理，精通主流软件开发工具或局域网、广域网的架构、防火墙、路由器等网络设备维护管理，熟悉Windows Server、Unix、AIX等操作系统,具备一定的数据库知识，有2年以上相关领域工作经验；具有良好的沟通能力和团队协作能力，有相关认证及银行IT相关工作经验者优先。
三、报名方法
请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）点击右上角诚聘英才链接，下载《兴业银行吉林分行应聘申请表》.xls（2页）并详细填写，同时附上近期全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件，一并寄往兴业银行吉林分行综合部。（地址：吉林市解放大路126-1号兴业银行吉林分行综合部，邮编：132011）
报名时间：2013年11月12日至2013年11月30日
四、招聘程序及注意事项
1、经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
2、应聘申请表（2页）要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。
4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
5、在招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
联系方式：0432-62105512吴女士
重要声明：近期，一些不法分子利用兴业银行长春分行名义在社会上进行招聘，请广大求职者注意分辨，谨防上当受骗。我行招聘将在分行统一组织笔试、面试，无其他招聘办公场所。我行不向应聘者收取任何费用。
【兴业银行吉林分行招聘启事】相关文章：
★ 2017广东金平区工商行政管理局招聘政府购买服务人员录用公示
★ 【政策解读】百县试点政务“五公开”：在直面社会关切中取信于民
