河北银行廊坊分行招聘启事_招考信息-查字典公务员网

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招聘信息

河北银行股份有限公司（简称河北银行）成立于1996年，是河北省唯一一家省级法人银行。在省委、省政府的领导下，经过十七年的发展，河北银行已经迈入全国城市商业银行的先进行列。截至2013年9月末，全行资产总额1629亿元。目前已设立10家分行级机构，营业网点共计107家。在2013年英国《银行家》公布的全球1000家大银行中排名第501位。

河北银行正致力于打造成为环渤海区域领先的公众银行，廊坊分行自2010年10月15日开业以来实现了健康、稳健、快速发展，综合金融服务能力持续提高，得到了廊坊市社会各界的广泛认同和赞誉。目前已设立爱民、胜芳、燕郊、香河、固安5家支行，市区、霸州、大城、永清和文安支行正在筹划中。现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练的有志之士加盟。

一、招聘岗位及要求

基本要求：身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业、诚实守信、品行端正，无不良记录。

（一）中层管理岗位

1、支行行长4名

要求：年龄43周岁以下，全日制本科及以上学历，具有6年以上从业经历，2年以上银行同类职级或下一职级职务经历（或者国民教育系列大学本科及以上学历，具有8年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级职务经历）；熟悉所在县域的经济、金融情况，熟悉商业银行存贷款业务，掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，提升客户价值；具有团队管理经验；具有丰富的客户资源、较强的市场营销、拓展和客户沟通能力。

2、支行行长助理8名

要求：年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，具有4年以上从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历（或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历）；了解相关的金融法律法规；具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测；具有丰富的客户资源、较强的市场营销、拓展和客户沟通能力。

（二）业务岗位

1、支行公司业务部经理、小企业业务部经理、个人业务部经理若干名

要求：大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，具有3年以上银行信贷客户经理工作经历，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务等对公、个人业务。具有较强的市场拓展、人际交往能力，以往业绩优秀，具有丰富的客户资源。

2、对公客户经理、个人客户经理若干名

要求：年龄38周岁以下，国民教育系列大学本科及以上学历，或全日制大专学历。具有2年以上银行客户经理工作经历，具有丰富的客户资源。

3、运营管理主管2-3名

要求：年龄35周岁以下，大学本科学历及以上，具有5年以上金融从业经历，至少3年以上柜员、主管或分行运营工作经历，知识全面，业务精通。

4、国际业务主管2-3名

要求：年龄35周岁以下，大学本科学历及以上，具有5年以上金融从业经历，至少2年以上国际业务工作经历，知识全面，业务精通。

（三）营业室岗位

1、营业室主管4名

要求：年龄35周岁以下，金融、经济及相关专业全日制大学本科及以上学历，具有4年以上银行本外币会计、结算、储蓄、出纳、柜员工作经历，2年以上相当于营业室主管或副主管工作经历（或非金融相关专业全日制大学本科及以上学历，具有6年以上银行本外币会计、结算、储蓄、出纳、柜员工作经历，3年以上相当于营业室主管或副主管工作经历），具有较强的团队意识、客户服务意识和责任意识。

2、营业室副主管4名

要求：年龄33周岁以下，金融、经济及相关专业全日制大学本科及以上学历，4年以上银行本外币会计、结算、储蓄、出纳、柜员工作经历（或非相关专业全日制大学本科及以上学历，具有6年以上银行本外币会计、结算、储蓄、出纳、柜员工作经历），具有较强的团队意识、客户服务意识和责任意识。

3、综合柜员若干名

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历（或者全日制大学专科学历并且相关专业、全日制大学本科及以上学历但非相关专业，具有4年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历）。

二、工作地点：廊坊市（含市区和郊县）

三、报名方式

1、应聘人员请从河北银行网站（www.hebbank.com）人才招聘栏目河北银行廊坊分行招聘启事下载填写《河北银行职位申请表廊坊》及《河北银行招聘员工信息表廊坊》。并将上述两份资料作为附件，通过电子邮件发送至hebbanklf2011@126.com。

邮件主题请根据自身情况，按如下样式填写：应聘-岗位类别-姓名-年龄。

2、报名截止时间：2014年2月20日，之后报名简历，将根据需要酌情筛选。

四、其他事项

1、每位应聘者最多可填报两个职位，但只需发送一份简历，请勿重复发送。

2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往奖惩记录，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。