人事服务：
招聘人数：若干
工作地点：西宁
职位职责：
1、按照总公司战略发展规划，负责制定分公司人力资源发展规划，完善人才培养体系，建立人力资源相关规章制度 ;
2、负责组织开展分公司机构管理，梳理完善工作职责，建立岗位体系，促进精细化管理 ;
3、按总公司业务发展需要，负责分公司员工招聘、调动、轮岗，优化分公司人力资源配置 ;
4、按照分公司年度经营计划和经营指标，组织开展部门绩效考评工作 ;
5、负责与各单位配合，做好员工服务与员工关系管理，开展企业文化建设。
职位要求：
1、全日制硕士研究生及以上学历 ;
2、经管、财会、中文、法律、人力资源、计算机等相关专业 ;
3、具有经济素养、战略眼光、竞争意识、组织才能等方面的知识和能力 ;
4、具有良好的沟通协调能力、良好的归纳思维能力及较强的责任心、有亲和力、承压力强 ;
5、具有较强的分析能力和判断能力，敏锐的洞察力 ;
6、较强的组织协调能力，有良好渠道拓展能力，工作认真负责，熟悉国家和地区的相关劳动法律、法规。
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