华夏银行于1992年10月在北京成立,2003年在上海证券交易所成功上市。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中,华夏银行按照一级资本计算位列第79位,按照总资产排名第72位。在2016年中国企业500强中排名第134名、中国服务业企业500强中排名第53名。
华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业,自开业以来,分行不断扩大经营规模,保持持续稳定、健康发展的良好态势。分行拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行保持较快发展速度,品牌美誉度不断提升,先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。
为满足机构拓展和业务发展的需要,现面向社会公开招聘各类人才,诚邀有志之士共创美好事业。
【基本条件】
一、大学本科及以上学历(营销人员可放宽至专科学历),金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业,具有相关从业经验。
二、中层干部及营销人员40周岁以下,其他岗位人员35周岁以下。
三、身体健康,品行端正,诚实守信,无违法违纪违规等不良记录,与我行员工无直系亲属关系。
四、条件优异者,年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。
五、工作地点:南昌、吉安(部分岗位)。
【诚聘岗位】
一、支行行长(若干名)
岗位说明:主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作,完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险,保证营业网点资产质量;负责支行员工日常管理,实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;提升营业网点服务水平,提高客户满意度;负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。
岗位条件:经济工作年限8年以上,金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
二、支行副行长/行长助理(若干名)
岗位说明:协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作,指导、监督和检查工作开展情况;落实分行下达的经营计划、工作任务,拟订和实施分管工作的工作计划;负责分管团队员工日常管理,实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作,落实案件防控工作等。
岗位条件:经济工作年限7年以上,金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业工作5年以上,其中金融会计管理2年以上,或会计工作8年(含)以上,其中金融会计管理3年以上。对分管营销的副行长要求具有营销、信贷等银行工作经历。
三、营销部负责人(若干名)
岗位说明:根据分行下达的经营计划指标,组织市场拓展和客户开发,以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
岗位条件:经济工作年限8年以上,金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
四、公司(个人)客户经理(若干名)
岗位说明:执行上级建立的市场营销策略,开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
岗位条件:2年以上银行信贷工作经历,熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程,具备较强的学习能力和分析能力,无不良信用记录;具有市场开拓能力,拥有较丰富的客户资源,良好的沟通协调能力。
五、个贷专职审批人(1名)
岗位说明:负责审查审批权限内个贷业务,审查报批材料的完整性、合规性,分析报批业务的风险点和可行性,提出防范和控制风险的措施,出具明确审批意见。配合本行营销部门开展市场、行业调研,监督、指导支行的申报工作。
岗位条件:银行信贷从业4年及以上,其中个贷审批和风险管理从业2年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况。掌握个贷信用风险管理的理论与政策法规,熟悉个贷业务制度与流程。
六、小企业专职审批人(1名)
岗位说明:负责对小企业授信业务报批材料的完整性、合规性,分析报批业务的风险点和可行性,提出防范和控制风险的措施,出具明确审批意见。
岗位条件:银行信贷工作4年及以上,其中小企业审批和风险管理从业2年以上。掌握银行风险管理政策制度,熟悉银行授信类信贷产品及业务流程,熟悉公司治理规则和法律法规。
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