2017银行春季校园招聘信息汇总
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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2016年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第33位，并跻身世界500强第221位。
中国民生银行北京分行(以下简称北京分行)成立于1996年1月12日，作为中国民生银行第一家成立的分行级机构，北京分行以服务首都大众，情系北京民生为宗旨，突出依托区域经济、盈利能力提升和管理水平提高三项重点，存、贷款及总资产规模和市场份额均稳居北京股份制银行前列。北京分行将人力资源视为企业发展的源动力，全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。
现经中国银监会北京监管局批准，中国民生银行北京分行筹建北京中关村分行,旨在依托中关村地区的区域优势，打造科技金融旗舰分行，为该区域的高科技、创新型企业提供含投资银行、金融市场方向的全面配套金融服务。为满足业务拓展需求，将重点在公司板块(含创新业务板块)、零售板块及综合管理板块全方位开展人才引进，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟。期待与您共享发展，共创未来！
一、招聘岗位及应聘要求
（一）分行副行长（含行长助理）
1.工作职责
（1）协助行长履行管理职能、决策职能，协助行长处理日常事务；
（2）协助负责中关村分行相关条线经营计划指标的完成，牵头实施中关村分行市场业务开拓及客户管理工作。
2. 任职要求
（1）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；45周岁（含）以下；
（2）8年（含）以上金融从业经历，5年（含）以上团队管理经验,且具有一级分行部门总经理或支行行长或同等级别职务及以上的工作经历；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（4）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，具有较强责任心；
（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合管理不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
（7）特别优秀者可适当放宽年龄、学历及工作年限的要求。
（二）部门负责人（含总经理、副总经理及总经理助理）
1.需求部门
公司银行部、零售银行部、综合管理部、科技金融部、投资银行部、金融市场部及中关村分行营业部（一级支行标准）。
2.工作职责
（1）负责带领团队完成分行下达的工作目标及任务，牵头制定及完善中关村分行部门业务经营规划及管理制度；
（2）负责根据中关村分行业务发展情况，统筹部门营销方案的设计、推动及落地实施，同时带领团队开展业务创新工作；
（3）组织开展中关村分行部门各条线业务营销管理、产品管理及客户管理工作，支持分行的市场经营活动；
（4）组织开展中关村分行部门各业务条线各团队的建设及管理，促进人才建设与培养。
3.任职要求
（1）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；40周岁（含）以下；
（2）5年（含）以上金融从业经历，3年（含）以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（4）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，具有较强责任心；
（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合管理不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
（7）有科技金融方面管理经验优先考虑；特别优秀者可适当放宽年龄、学历及工作年限的要求。
（三）风险经理岗
1.需求部门
风险管理部。
2.工作职责
（1）协助制定贷前检查工作制度流程，并执行实施；
（2）对公司业务进行授信评审，以控制业务风险；
（3）对客户经理提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量。
3.任职要求
（1）全日制大学本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
（2）3年（含）以上金融从业工作经验，2年（含）以上相关专业工作经验；
（3）熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规；
（4）具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。
（四）产品经理岗
1.需求部门
公司银行部、零售银行部、投资银行部及金融市场部。
2.工作职责
（1）根据中关村分行经营计划拟定本条线业务的营销规划和营销策略；
（2）负责组织推动中关村分行本条线各项业务的发展，组织落实营销方案及营销活动，并完成活动实施情况的监控、通报、后评估等工作；
（3）结合区域发展特色，制定有针对性的产品创新方案，协同经营机构开展本条线相关业务，为重点客户提供金融服务；
（4）组织开展各类产品的推广与培训，沟通协调与总行相关部门及外部金融机构之间的关系，并具体实施本条线团队日常管理及考核工作。
3.任职要求
（1）金融、经济或会计等相关专业全日制本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
（2）具有3年（含）以上金融机构对公、个人金融、同业业务以及金融市场业务相关工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行相关业务，对商业银行运作有较深刻的了解；
（4）具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力；
（5）具备岗位专业资格证书；具备CFA、CPA、FRM及法律职业资格等证书者优先；
（6）有科技金融方面管理经验优先考虑；特别优秀者可适当放宽年龄、学历及工作年限的要求。
（五）客户经理岗
1.需求部门
科技金融部、投资银行部、中关村分行营业部及其他下辖机构。
2.工作职责
（1）负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；
（2）负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
3.任职要求
（1）本科（含）以上学历，40周岁（含）以下；
（2）具有3年（含）以上金融行业或市场营销相关工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识；
（4）具有较强业务资源和营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
（5）具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德；
（6）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
（六）综合客户助理岗
1.需求部门
中关村分行营业部及其他下辖机构。
2.工作职责
负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
3.任职要求
（1）大学本科（含）以上学历；30周岁（含）以下；
（2）具备优秀的服务意识和较好的亲和力；
（3）具有1年（含）以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。
（七）综合管理岗
1.需求部门
综合管理部。
2.工作职责
（1）负责中关村分行日常综合管理工作；
（2）负责中关村分行人力资源管理及计划财务等相关工作；
（3）负责中关村分行行政管理、办公室、机构管理、安全保卫、纪检监察等综合管理工作；
（4）负责为中关村分行及辖内经营机构员工提供日常相关服务。
3.任职要求
（1）全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下；
（2）掌握并熟练使用Word、Excel等办公软件；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉银行各类业务流程和经营管理、公文及档案管理、安全保卫、机要保密、人力资源、计划财务、基建工程等专业知识；
（4）具有全局观和组织协调能力、具备信息收集、统计分析能力和较强的逻辑思维能力、具备良好的书面和口头表达能力；
（5）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
二、应聘方式及注意事项
（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击 民生招聘，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2017年5月31日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次招聘申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。
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