2017银行春季校园招聘信息汇总
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广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制银行之一。本行围绕建设全国一流商业银行的愿景目标，不断改革创新，提升发展质量和水平，成为具有较强比较优势和影响力的全国知名金融品牌。2016年，在英国《银行家》杂志全球1000大银行排名中，广发银行按一级资本名列第86位。
2016年，中国人寿以受让方式增持广发银行股份，成为广发银行第一大股东，为双方未来更深入全面的合作打开了新局面。广发银行与中国人寿将依托股权纽带关系，通过综合金融促进协同发展，强强联手，提升风险管控能力，实现包括客户覆盖、交叉销售、中后台整合和资本补充在内的多项优势互补。将为客户带来更多财务管理的便利与实惠，更好地服务和回报广大客户。
经中国银行业监督管理委员会批准，广发银行已正式启动长春分行筹建。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生的金融精英加入长春分行。我行将积极营造公平、公正、诚信、进取的发展氛围，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、招聘职位及人数
(一)公司银行部负责人(1人);
(二)公司业务客户/业务经理(主管、高级、中级、助理级，若干);
(三)投资银行部负责人(1人);
(四)投资银行客户/业务经理(主管、高级、中级、助理级，若干);
(五)环球交易服务部负责人(1人);
(六)环球交易助理客户经理(若干);
(七)个人银行部负责人(3人);
(八)个贷、储蓄、理财、网络金融客户/业务经理(中级、助理级，若干);
(九)信用卡部负责人(1人);
(十)信用卡客户/业务经理(中级、助理级，若干);
(十一)计划财务部负责人(1人);
(十二)财务、会计管理人员(主管、中级，若干);
(十三)风险管理部负责人(1人);
(十四)信贷审查、贷后管理、法律合规人员(主管、高级、中级、助理级，若干);
(十五)运营科技部负责人(2人);
(十六)运营管理经理、信息科技技术经理(主管、中级、助理级，若干);
(十七)人力资源部负责人(1人);
(十八)人力资源管理经理(中级、助理级，若干);
(十九)办公室负责人(2人);
(二十)办公室业务经理、安保经理(中级、助理级，若干);
(二十一)分行营业部负责人(3人);
(二十二)分行营业部营业室主任、公司业务部主任、零售业务部主任(各1人);
(二十三)营业部客户经理(中级、助理级，若干);
(二十四)综合柜员(若干);
(二十五)大堂经理(若干)。
二、应聘基本要求
(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;
(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;
(三)相貌端正，心态积极，身体健康，无不良嗜好;
(四)金融、经济、财会、法律、管理、IT等相关专业，第一学历为全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽;
(五)符合我行亲属回避相关制度规定。
三、招聘岗位及应聘条件
详见我行网站职位招聘信息。
四、报名方式及注意事项
(一)报名方式(请选择以下任意一种方式报名)
1、网上注册报名(建议优选此方式)
请登陆广发银行网站首页人才招聘栏目(http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868)，在线注册并选择职位报名(请填写社会招聘人才简历)。
2、电子邮箱报名
请将以下资料：(1)本人电子版简历(请下载附件模板填写);(2)身份证、学历证书、职称证书、获奖证书的扫描件。发送至电子邮箱：CHFHCJZ@cgbchina.com.cn，邮件标题及简历标题格式为姓名+应聘岗位。
联系人及联系电话：毕女士，0431-88780234;欧女士，0431-88780232。
(二)简历投递截止时间：2017年2月15日。
(三)经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
期待您的加入!
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广发银行长春分行(筹)社会招聘应聘人员申请表.doc
广发银行长春分行筹建组
2017年1月16日
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