2017银行春季校园招聘信息汇总
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为满足业务发展需要，现苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融事业部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及岗位职责：
◆消金直营团队总经理(苏州、南京地区) 各1名
岗位职责:
1.负责本区域内直营团队的建设及运营，制定并完善团队管理办法，优化团队制度建设，根据总部绩效考核指导要求，落实本区域的实施意见;
2.负责消费金融产品(包括信用卡、分期、按揭、有担消费及无担消费产品等)的营销管理工作，达成总部下达的各项营销指标;
3.根据当地消费金融市场的特色，组织落实团队月度、季度及年度业务营销方案，制定激励政策，拓展销售渠道;
4.负责本区域内直营团队的管理工作，监督各项业务合规开展，把控业务风险，做好贷前贷后管理;
5.领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具备5年以上银行消费金融相关工作经验，3 年以上消金业务团队管理工作经验;
3.熟悉国家相关金融法规政策及相关管理制度，具备丰富的管理经验及分析判断能力、计算机操作能力、口头与书面沟通能力;
4.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力;
5.身体健康，具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。
◆直营团队主管(苏州、无锡、常州、南通) 苏州地区1名，其余地区各2名
岗位职责：
1.负责所辖区域消费金融产品(包括信用卡、分期、按揭、有担消费及无担消费产品等)的管理和营销，达成总部下达的各项营销指标;
2.负责销售目标和资源的分解，计划、组织、落实所辖团队的销售活动;
3.负责销售团队的日常管理、激励、培训和辅导;
4.负责进行所属团队的人员招聘、选用和考核工作;
5.负责销售团队的风险把控和贷后管理工作;
6.领导交代的其他事项。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业;
2.具备3年以上商业银行消费金融相关工作经验，2年以上营销团队管理经验，熟悉信用卡及消费金融产品，了解当地的金融市场行情;
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力、良好的学习能力和团队协作精神;
4.性格开朗、思维清晰，具有良好的人际交往、沟通表达和分析能力;
5.能熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的数据分析及报表制作能力;
6.具备零售信贷金融产品团队管理经验者优先考虑。
◆消金客户经理(派遣制) (苏州、南京、无锡、常州和南通地区) 若干名
岗位职责:
1.负责消费金融产品(包括信用卡、分期、按揭、有担消费及无担消费产品等)的营销拓展工作，达成总部下达的各项营销指标;
2.负责当地消费金融客户的拓展与维护;
3.学习了解消费金融的各类产品，熟练掌握各种营销技巧，能深入了解当地的市场情况，及时汇报市场动态，分析市场发展趋势;
4.负责各项业务合规的开展，把控业务风险，做好贷后管理;
5.领导交代的其他事项;
任职条件:
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、市场营销等专业优先;
2.具备一定的金融基础知识，从事过零售信贷等金融产品销售的人员可优先考虑;
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力;
4.具有良好的学习能力和团队协作精神;
5.身体健康，具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信;
6.性格开朗、思维清晰，具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力。
以上岗位条件优秀者相关要求可适当放宽。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2017年9月30日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
原标题：苏州银行招聘启事(零售银行总部消金团队)
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