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人社部30日发布的《2015年度人力资源和社会事业发展统计公报》显示，我国人才队伍建设全面协调推进，取得新进展。截至2015年底，我国留学回国人员总数达221.86万人，其中2015年回国40.91万人，比上年增长12.1%。全国建成各级各类留学人员创业园321个，入园企业总数2.4万家，全年技工贸总收入超过2800亿元，6.7万名留学人才在园创业。(6月2日《人民日报》)
在人们的印象中，出国留学就是为了留在国外有大的发展。而这几年，留学归国人员呈现大幅增长的趋势，2015年首次超过了出国人数，出国留学人数与留学归国人数的剪刀差正在发生逆转，中国人才流动的顺差时代已经到来，这不得不令人鼓舞。
也许有人认为，那些留学人员选择归国是不是在国外混不下去了，这种想法早已不合时宜。有关机构做过的调查显示，学生准备出国留学前，有超过70%的学生及其家长明确表示，学成后计划回国就业或者创业，而不愿意留在国外工作或者生活。以前一些学生出国留学，主要是看中了一些发达国家的收入水平、生活水平和工作环境等。现在，我国综合国力大幅提升，中国在世界上更有话语权，中国经济也成了世界经济的火车头。中国政治和经济的整体形势和发展速度，毫无疑问已经越来越具有吸引人才回流的实力。
现在学生出国留学，大多是感受国外的文化，学习更多的先进理念和经验，为回国发展创造条件。当前我国已逐渐占据产业链中端并正在向高端迈进，这为在海外留学人才提供了充足的用武之地，同时随着我国交通网络不断完善，通讯、电力、能源、金融等行业迅猛发展，国际化大都市涌现，世界跨国大公司的入驻，各种软硬件条件的改善，为人才回流提供了巨大的物质。这几年，留学人员从硅谷、北欧、德国、法国、英国、韩国等地回国创业，带来环保、医疗器械、生命科学、时尚设计、工业设计等不同领域的技术和经验，他们的成功为其他出国留学人员作了很好的示范。
这几年，国家空前重视人才竞争，把留学人员视为国家人才的重要组成部分，各级政府先后出台了各种形式的高端留学人才吸引计划。如：北京实施了海外人才聚集工程和凤凰计划上海实施曙光计划深圳推出孔雀计划沈阳实施凤来雁归工程等，鼓励留学人员回国工作或以多种形式为国服务。全国300多家留学人员创业园，数万入园企业，仅仅是留学人员归国浪潮的一个缩影。留学归国人员大增，这不是一个简单的数字变化，而是具有风向标意义。事实证明，只要能给人才提供良好的发展环境，就能有效避免人才流失，发展壮大自己。
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