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近日，武汉市出台促进全面创新改革试验的《决定》，明确提出要鼓励创新、宽容失败，规定对国家机关及其工作人员及高等院校、科研机构、国有企事业单位开展创新改革中出现失误或未达到预期，但符合相关情形的，不作负面评价，不追究相关责任。
解读《决定》的20条内容，既阐明了鼓励创新、宽容失败的意义、原则和总体思路，也明确了相关主体的责任和相应的举措。可以说，《决定》与武汉实际的契合度很高，对创新创业的支持度也很高，让人对其落地见效充满期待。
如果把眼光放得更长远，把视野放得更宽阔，我们会看到武汉这座城市从来都有一种改革的气质、一种创新的底蕴。从改革开放之初汉正街的兴起，到近年来建设国家中心城市宏伟目标的确立，敢为人先、追求卓越的城市精神一直在践行。然而，也要看到敢为人先与追求卓越之间还有道坎儿，首先迎接创新改革的不一定是卓越，也有可能是不完美甚至失败。
作为改革者和创新创业者，自身固然要有百折不挠的精神、有从头再来的勇气，但作为政府部门和社会层面，也不应坐视不管更或者冷眼旁观，而必须要将他们视为这个城市的先驱和未来，用鼓励创新为他们助力，用宽容失败为他们加油。
实际上，相比较鼓励创新，宽容失败在某种程度上更能切中改革者和创新者的痛点。对创新的鼓励往往来得慷慨，而对失败的宽容却来得比较吝啬。令人欣慰的是，武汉市的《决定》不仅放开了创新改革的领域，完善了创新改革的支持机制，更明确规定实施三个区分，建立创新改革容错和免责机制。尽管这些条文并不长，但对那些想改革、敢改革的干部是最有效的护身符，对那些想创新、敢创新的人才和企业家是最管用的减压阀。
我们应怎样宽容失败?一个基本的要求，就是不轻易把他人贴上失败的标签，也就是《决定》所说的不作负面评价。实际上，改革进入深水区后，很多工作都是在试错中前进，有些失误不是失败，而是通往成功路上的铺路石。宽容失败也不是不讲绩效，而是更加强调出发点和事情的过程，不简单以成败论英雄。正如《决定》所体现的，如果出发点是好的，没有主观上的故意和程序上的不当，因为客观因素导致失误失败的，就应当给予宽容。
值得注意的是，宽容失败不是为了宽容而宽容，其根本目的是鼓励改革者和创新者从失误失败中走出来，让他们不至于一蹶不振、一败涂地，为此要给予他们更多实质性的支持和帮助，这就需要对鼓励创新条款更加充分地理解和运用。只不过，要始终坚持的还是宽容失败这个兜底性要求，只有这样，敢为人先才能蔚然成风，追求卓越才能最终实现。
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