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2016年6月11日据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，南宁市江南区劳动保障监察大队大队长陈美杏，20多年来真诚帮助劳动者解决讨薪难题，先后为农民工追讨拖欠工资近4亿元，与他打过交道的农民工都亲切的称她讨薪大姐。她20多年来真诚接待寻求帮助的劳动者，倾听他们的诉求，维护他们的正当利益。在陈美杏看来，这是她义不容辞的职责。多年来，她通过说道理、陈利害、讲法律等方式以极大的耐心化解企业与劳动者之间的纠纷，避免了矛盾升级。
近年来农民工讨薪难问题一直没有得到解决，某地的劳动保障监察大队的大队长，20多年来真诚为劳动者解决讨薪难问题，先后追讨拖欠工资近4亿元，农民工亲切的称她为讨薪大姐。有人认为讨薪大姐帮助了这么多的劳动者，值得赞扬;但也有人认为，为劳动者讨薪本是政府应该的，不值得赞扬。对此谈谈你的看法。
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通过媒体的报道，我们发现农民工讨薪问题非但没有解决，可能有些地方越演越烈。当他们的辛苦所得被剥夺时，作为政府就应该帮他们来争取。但纵观这几年，政府的作为并不是那么明显，所以讨薪大姐能够坚持20多年，而且帮助追讨工资近4亿元，这样的人是值得赞扬、值得受到我们每个人的尊敬的。
但是话又说回来，陈队长是政府工作人员，而且是劳动保障监察大队的工作人员，她的工作职责就是保障劳动者的权益、服务好劳动者。当然我们今天之所以能够关注到讨薪大姐的事迹，就是因为之前的政府部门在讨薪这个问题上的不作为的态度，所以一对比凸显的陈大姐的作为尤为可贵。但是讨薪难问题的解决，不能光靠个人主义的单打独斗，还得要靠大众的力量。在讨薪难这个问题上，我们发现之所以企业或包工头爱克扣农民工的薪水，是因为：第一、农民工社会地位低下，他们往往学历不高，在社会上从事体力劳动，社会存在感低，就极易被企业或包工头欺负;第二、农民工从农村出来，到大城市找工作，其实不容易找到工作，好不容易找到一份工作了，也没有签合同的意识，往往想着赶紧工作挣钱，所以一旦工资被扣，他们也没有法律依据;第三、我们从来不缺制度，劳动合同法、社会保障条例都在保障这类人的权益，但是因为申诉的流程太长、手续太繁杂，甚至有的时候还要跨部门、跨省区进行交涉维权，所以政府部门的领导干部就不想管这事;第四、我们的法律还是缺乏关于讨薪问题或者针对农民工维权方面的法律细则，我们的劳动合同法是针对所有的劳动者，但这个问题最突出的是农民工讨薪难的问题，所以说我们没有这方面的细则。而且法律都是规定我们应该给这些人保障，不得拖欠工资，但并没有明确的规定如果拖欠工资了应该会受到什么样的惩罚，违法成本太低了，不足以引起大企业或者包工头的重视。
所以在解决农民工讨薪难问题上，上到国家政府层面、下到社会各界，我们都应该重视起来，唯有每个人都做好自己的事情了，那么这个社会也就不会那么多的问题了。农民工的权益如果从外在的制度保障方面、还是在身边人的帮助方面，都能做的很好的话，这一群体的利益也不会屡次被侵犯。
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