【导语】为了帮助大家做好选调生面试备考工作，中公选调生考试网特推出选调生面试每日一练，小编每天将发布面试练习题，并附专家详实解析，希望考生们能与小编共同坚持每日一练，高分!
【题目】有些新上任的领导干部喜欢上任后烧三把火，你对新官上任三把火怎么看?
【考点分析】
这道题是一道辩证类的试题，考察的是应试者辩证思分析的能力，但是辩证也不是五五分成的，也是有利弊倾向之分的。这是很关键的。现实中，很多干部充当好好先生，什么人也不得罪，但其实最终损害了老百姓的利益。说到底根本上就是辩证思维的五五开。
涉及的知识点：看待事物和分析事物的能力;领导干部的政绩观工作观;宗旨意识;务实还是务虚的态度等等。
【答题思路】
既然是辩证类试题，那么答题的时候，就需要有两个不同的板块。但是两个板块要有主次之分。而且在篇幅上也要体现出来。至于内容上，就是从是什么、为什么、怎么办等三个方面展开分析。答题时，特别需要注意自己的表态和措施。这些方面，恰恰是考官判断应试者的关键之处。
参考答案与解析见下页
【参考答案】
对于新官上任三把火这个现象，我的看法是：立足根本，全面分析，有所作为。
立足根本，就是立足于为人民谋福利，为地方谋发展。也就是新官烧不烧三把火，如何烧三把火，都要以这个立足点为根本的衡量标准。离开这个立足点，烧再多的三把火也是形式主义，没有意义;只有按照立足点，才能使三把火烧的有意义有价值。
全面分析，就是要从辩证的角度，看待三把火现象。一个方面，新官上任都希望能为官一任，造福一方，都想先声夺人且有所作为，尽快让老百姓认可的冲动。所以，此时此刻烧好三把火，快出政绩多出政绩是无可厚非的，是值得鼓励的。另一方面，也要看到，现实中也不乏一些新任领导沽名钓誉，搞形式主义的现象。但这毕竟是少数的，大部分新任领导还是想谋事干事的。因此，我认为，新官上任还是应本着立足根本，有所作为的原则，尽快的进入工作状态，烧好三把火。那么，如何烧好三把火呢?
第一，要坚持变化变革，胸怀远大理想，加强学习，注重实践，树立正确的政绩观;
第二，要敢于担当，修好官德，爱岗敬业，敢抓敢管;
第三，要务求实效，坚持群众第一，坚持民生优先，重视基层，为公选工作增光、为公选干部添彩，作出新贡献。
在烧三把火的过程中，要找到突破口，以点带面。首先，要烧好调研之火。深入实际，深入基层，深入群众，摸清实情，掌握第一手材料，这是做好工作的基础。其次，要烧好发展经济之火。 从抓根本、打基础、求长远出发，不求一时政绩，持之以恒，科学合理地解决本地区存在的问题，全力发展当地经济。再次，要烧好办实事好事之火。根据实际扎扎实实地为群众办几件实事，为群众解决实际困难和问题，给群众送去温暖，让群众真正得实惠。
只有烧好这三把火，才能真正达到为官一任，造福一方的最高境界。总之，如果这次能够进入更高一级的领导岗位，我将按照上面的原则，立足根本，兢兢业业，干好本职工作，为地方的经济社会发展做出自己的工作。
【选调生面试每日一练（6.12）】相关文章：
