【导语】中公选调生考试网为大家提供了2016选调生考试考前预测练习，考生在复习备考期间需要多多的练习行测模拟题，熟悉选调生考试题型。
【资料题】
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
1. 实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为( )。
A. 80%
B. 90%
C. 20%
D. 10%
2. 实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为( )。
A. 3.3小时
B. 4小时
C. 4.4小时
D. 6.6小时
3. 实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?( )
A. 10
B. 45
C. 50
D. 55
4. 实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间( )。
A. 提高10%
B. 下降10%
C. 下降15%
D. 下降50%
5. 若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为( )。
A. 80%
B. 85%
C. 90%
D. 95%
答案解析见下页
1.解析：根据题意，实行44小时工时制时，该企业的制度工时利用率为85%，实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点。故答案为B。
2.解析：实行44小时工时制时，15%的制度工时未被利用，且其中缺勤占去50%，故4415%0.5=3.3小时。故答案为A。
3.解析：实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去：400.1-1.6-0.4/400.1=50%。故答案为C。
4.解析：在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间：1.6/(4415%0.5)-1=-50%。故答案为D。
5.解析：该企业的制度工时利用率为：1.6+1.5+0.4=35(1-X)，所以X为90%。故答案为C。
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