招警考前常识：公务员招警与政法干警的区别

2012-07-13 | 网络

	公务员招警	政法干警
概念	公安机关统一考试录用人民警察	通过公务员法和公务员录用及教育考试，依据定向岗位和培养协议，到所定向省(区、市)县(市)级以下基层政法机关工作的警察。
政策背景	公务员招警这种快速补充方法仅仅是应急而已，毕竟在编制达到满员后，随后的每年所需新警的数量将大大缩小。公务员招考的优越性（面广，影响面大，符合报考的人数多）也随之失去影响。	目前需要既通业务、又有专业的复合型人才，由此，具有各种专业学历、又有警校学历的政法干警就成了必然。
入门门槛	公务员招考的主要入门要求相对而言比较宽松，具备相应的学历、合适的年龄、合格的身体素质即可报考，这里绝大多数没有应届、历届生的要求，学历上也很宽广，只要是国家承认学历的就可。	除了面向退役军人的部分学历要求高中，其他很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。还有招录10%的四项目人员。
学习方式	公务员招考进入公安机关的新警按照有关要求，一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。	政法干警需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式，获取所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习，毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份。
录用程序	1.录用后上岗、培训； 2.试用期1年，接受初任培训； 3.试用期满，办理任职手续、评授警衔； 4.被取消录用的人员，不得录用为公务员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。	1.发放录取通知书； 2.报道，签订定向培养协议； 3.接受2年的学习培训(免收学费，并发给生活补助费)； 4.成绩合格，学校按原确定的招录单位进行派遣；报到，办理公务员录用手续；研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，