首先，不理解题目背后所考察的具体知识和能力。
比如这样一个例子，你正在公休外出，第二天领导就打电话说有紧急事项，需要你马上回来处理，你很不情愿，你如何向领导解释?看到这样的题目我们很多同学都知道这是一道情境性问题，重点考察的是大家的人际交往的意识与技巧，这一点是没有问题的。接下来我们很多同学重点就是向领导去解释，或者好一点的同学可能会去问领导这件事情紧急的程度，然后自己再进行具体的判断。其实这两种观点都不是很合适，这个题目重点考察的是作为下属，能不能服从领导依法做出的决定和命令，当然不是考察同学们的解释能力，所以说同学们一定要引起足够的重视，一定要理解题目背后所考察的具体的知识点，这样答题才能真正地作答到位。
其次，不能很好地修饰自己的外在形象。
招警的考生不同于以往的其它考试的考生，招警的面试非常重视考生的精气神，良好的精气神会给你的面试高分打下一个良好的基础。大家都知道这样的一个的故事，就是狗熊和熊猫，他们两个都是黑白组合，其中熊猫是国宝，而狗熊则往往生命被迫害。所以说合适的着装以及修饰，对于我们的面试成功有着重要的作用。招警的考生在穿着的时候一定要注意衣服，把让自己更精神作为首要的标准。
最后，答题过于机械死板不懂得变通。
面试中考察大家计划组织协调能力的题目往往是大家答题死板的重灾区。我们很多考生在答题的过程中往往不根据具体的情况，一上来就先成立工作小组同时对于人员安排成几个工作小组(往往三个小组)，这样的作法现在已经成为我们考生的总体性的开始，但是，在考试的时候这样的答题方式如果不根据题目往往也是必死的。比如这样的一道题目，为了更好的丰富你们社区老人的生活，你们领导让你组织一次活动，请问你怎么组织?大家看这样的题目就很容易去理解，我们的社区一般不会特别大，所以老年人也不一定会非常的多，所以这样的题目我们在作答的时候向考官说明要成立相关的小组，进行分工，明显的有一些格格不入，在这样的情况下我们就只需要和同事进行简单的统计进行分工就可以达到效果。
所以说招警要想在考试中取得高分，一定要注意避开这些面试的死穴。只有这样，我们的面试才能取得优异的成绩。
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