根据沾益区委、区政府关于城乡人居环境提升相关文件精神，为进一步提升沾益城区生态环境，创建整洁、优美、文明的人居环境，努力打造充满实力、活力、魅力的珠江源大城市北部山水园林新城，提高人民群众的生活质量，促进经济社会与生态环境的持续、健康、协调发展，建立科学、精简、高效、便民的城市管理服务机制，抓好城乡人居环境管理工作，全面提升沾益形象。针对城市管理执法力量薄弱的实际，经报请区委、区政府研究同意，向社会公开招聘协勤人员30名，制定本实施方案。
一、招聘原则和程序
招聘坚持自愿报名、公平竞争、择优招用的原则，遵循报名(资格审查)、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等基本程序。
二、招聘条件
1.招聘人员年龄在18周岁30周岁(1987年1月1日以后至1999年1月1日以前出生)，具有高中及以上学历，男性25名，身高1.70米以上;女性5名，身高1.60米以上。
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱城市管理工作。
3.身体健康、遵纪守法、品行良好、作风正派、吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感。
4.有一定的政策理论水平和管理能力，语言表达能力较强。
5.没有违法犯罪记录或者因违纪被辞退、开除记录的。
6.退伍军人与大学生优先聘用。
三、报名
(一)报名与资格审核
1.报名方式：本次公开招聘采用网上报名的方式，通过扫描二维码或者搜索美丽沾益公众号关注区综合执法局微信平台进行网上报名。
2.报名时间：2017年2月27日3月1日全天。
3.报名材料：
(1)如实填写《沾益区城市管理综合行政执法协勤人员报名登记表》(报名表在美丽沾益公众平台下载)。
(2)居民身份证或户口簿、毕业证书。
(3)本人近期同底免冠一寸照片3张。
(4)有过就业经历的，须出具原单位解除合同证明，在职人员须提供单位同意报考证明。
(5)所有材料在微信平台上传原件。
(二)注意事项
1.考生报名与面试考察使用的身份证必须一致。
2.凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报名的，经查实，取消面试和聘用资格。
四、考试
考试分笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试时间和地点：详见《准考证》，报考人员须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。
2.笔试内容：城市管理方面的法律法规、案例分析等。
3.准考证领取：
(1)领取时间：2017年3月7日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
(2)领取地点：曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局五楼办公室。
(二)面试
笔试成绩出来后，按招聘岗位计划数与进入面试人数1:1.2的比例确定面试人员，若进入面试人员不足1:1.2但达到1:1的比例，则等额面试，若进入面试人员低于1:1，则全部进入面试并缩减招考比例。面试采取问答的方式进行，面试考官不少于5人，设主考官一名，所有考官临时差额确定。进入面试人员由曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局电话通知参加面试。面试成绩当日公布。
(三)确定体能测试和体检人员
笔试、面试成绩均四舍五入保留两位小数，面试结束后2个工作日内，在曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局公布考生总成绩;根据笔试和面试成绩之和的总成绩，由高分到低分根据岗位招聘人数确定为体能测试和体检人员。涉及总成绩并列的，以面试成绩高者优先;如再并列，以学历高者优先;如再并列，则重新组织成绩并列的考生面试，以面试成绩高者优先。
五、体能测试与体检
(一)根据应聘人员总成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考察对象。
(二)由区综合执法局选出教官对各考生进行各项体能进行测试，体能测试设最低控制分数线60分，低于最低控制分数线的应聘人员不予聘用。
(三)体检在县级以上综合性医院进行，体检费自理，应聘人员对体检结论有疑问的，可申请复检。复检申请应在接到体检结论通知之日起七日内提出，到县级以上综合性医院进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体能测试、体检时间具体由曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局确定，并电话通知考生。因体能、体检不合格产生的空缺岗位，或者在体能、体检阶段考生自愿放弃的，按应聘人员总成绩由高分到低分的顺序等额递补。
体检合格人员由沾益区城市管理综合行政执法局按规定组织考察聘用。
六、聘用
(一)按照笔试、面试、体能、体检结果确定拟聘用人员，在曲靖市沾益区人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)和沾益区综合执法局微信公众号美丽沾益进行公示(公示期为7个工作日，节假日顺延)。
(二)公示期满无异议的，根据招聘岗位由曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局和拟聘用人员签订劳动合同。
七、人员身份及待遇
(一)本次招聘的工作人员性质属区城市管理综合行政执法协勤人员。
(二)被聘用的人员试用期为3个月。
(三)工资待遇为月工资=1500元+绩效考核(500元)(另单位统一购买五险)。
(四)曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局按政策为聘用人员购买养老、医疗、工伤、生育和失业保险五种社会保险。
八、管理方式
城管协勤人员聘用后，由曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局审查建档备案，定期组织学习培训，日常管理由执法大队负责管理。
九、纪律和监督
(一)本次公开招聘工作接受区人社部门、纪检监察部门和社会的监督。
(二)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。
(三)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或录(聘)用资格。涉及伪变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。
(四)对考试作弊或找人替考的应聘人员，将按禁考的有关规定严肃处理。
(五)整个公开招聘考试工作做到全程信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。
十、本方案由曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局负责解释。
咨询电话：0874-3168000(曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局)
监督电话：
0874-3160992(曲靖市沾益区纪委派出第四纪工委)
0874-3161149(曲靖市沾益区人力资源和社会保障局)
原标题：曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局关于2017年公开招聘协勤人员的方案
曲靖市沾益区城市管理综合行政执法局
2017年2月14日
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