根据工作需要，经研究，决定公开招聘城管协管员。有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招聘15名，其中男性13名、女性2名。
二、招聘范围、对象、条件
1.招聘对象为余杭区户籍人员;
2.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
3.爱岗敬业,甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;
4.身体健康，品貌端正，无口吃、无色盲、无重听，男性要求身高1.70米以上、女性要求身高1.60米以上;
5.年龄在20周岁以上，40周岁以下(1997年3月2日以前出生至1977年3月2日以后出生);
6. 具有国家承认的高中及以上学历;
7. 复员退伍军人或有专业特长的，可适当放宽年龄、身高条件。
三、招聘办法、程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2017年3月7日至2017年3月10日上午8：3011：30，下午13：3016：30，逾期不再受理报名。
2.报名地点：南苑街道南兴路91号(南苑城管中队)二楼内勤室。
3.报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照2张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名。
4.资格审查：由招聘单位进行资格审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
(二)体能测试
体能测试：体能测试时间地点另行通知，体能测试项目为：男性(1000米跑、俯卧撑)、女性(800米跑、仰卧起坐)，具体标准参照录用人民警察体能测评评分标准执行，体能测试总分必须达到120分及以上才能取得面试资格。体能测试成绩占总成绩的40%。
面试时间和地点另行通知。
(三)面试
面试：体能测试结束后，从高分到低分进行排名按招考计划数1∶1.5比例确定面试对象，满分为100分占总成绩的60%。面试时间和地点另行通知。
(三)体检、政审
按照体能测试40%、面试60%从高分到低分进行排名按招考计划数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的，面试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉执行，体检在区级医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审、体检不合格或放弃政审、体检和录用的，可在应聘人员中根据综合成绩依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)精神执行。
(五)公示、录用
经体检、政审合格后，确定录用对象。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
四、其他事项
1、报考人员在报名当天需参加体能测试，应着运动装、运动鞋。
2、录用人员与杭州余杭保安服务有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇参照南苑街道城管协管队员工资标准执行。咨询电话：89163536。
原标题：南苑街道公开招聘城管协管员公告
余杭区人民政府南苑街道办事处
2017年3月6日
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