为解决我县易地扶贫搬迁人员、城镇失业人员和农村富余劳动力的就业困难问题，我县人力资源市场同贞丰县公安局取得联系，现招聘以下人员：
一、招聘对象：有志于维护社会治安稳定，对工作具有高度责任心的社会优秀青年(退伍军人优先)。
二、招聘条件：
(一)政治素质好，具有良好的素质和品行，无违法违纪行为，未受过任何处分，未参与邪教活动等;
(二)文化程度：退伍军人(文化不限)、具备初中以上文化的社会青年;
(三)招考年龄：18至30周岁(1987年3月1日至1999年3月1日期间出生);
(四)具备履行职责的身体条件，身体健康，体形端正，无口吃、无重听、无色盲或色弱、无纹身、无明显生理缺陷及特征，左右裸眼视力在4.6以上，男身高165cm以上、女身高155mm以上;
(五)户籍不限。
三、报名方法
采取现场报名方式：
(一)报名时间：2017年3月1日至2017年3月30日，每日8：30至11：30、14：30至17：30。
(二)报名地点：贞丰县公安局特(巡)警大队(贞丰县珉谷镇塔山大道，联系人：陈艳，联系电话：08596616110)
(三)报名要求：报名时，请按要求如实填报资料，否则不予接受审核;报名时，报考人员需持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件、近期免冠彩色白底一寸照片4张。
四、考试
考试包括体能测试、面试： 1、4月5日进行体能测试，4月6日面试;2、体能测试内容为：俯卧撑、1000米、10米4往返跑，立定跳远，测试成绩参照《公安民警体育锻炼达标标准》进行评分。考试总成绩按体能测试分数加面试分数进行计算。按计划招聘人数从考试总成绩高分到低分等额确定考试入围人员。
五、体检和政审
体检时间(体能测试后另行通知)，对考试入围的人员，依总成绩高低顺序，按拟招聘人数等额确定体检对象，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检自带体检费170元，体检不合格的，可依成绩递补人选，体检合格后，由大队组织政审。
六、聘用
考生经体能测试、面试、体检和政审合格，经过15日培训合格后，签定协议，择优聘用，被聘用人员必须服从工作安排。
七、工资待遇
招聘人员为贞丰县公安局特巡警大队聘用制工作人员，基本工资873元、绩效工资1072元/月，另交五险共781.79元(养老保险、失业保险、医疗、失业、工伤保险)，合计2726.79元/月，到岗后服装、食宿由县公安局统一负责。
原标题：贞丰县公安局特(巡)警大队工作人员招聘简章
贞丰县人力资源市场
2017年3月9日
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