2017浙江慈溪胜山镇人民政府综合执法中队招聘派遣制员工8人公告

2017-03-09 | 网络

因工作需要，胜山镇人民政府综合执法中队面向社会招聘派遣制工作人员，具体有关事项如下：

一、人员性质

性质为劳务派遣人员，与慈溪现代人力资源服务有限公司签订劳动合同。

二、派遣地点

胜山镇人民政府综合执法中队

三、招聘指标

从事一线辅助执法岗位，共8名。

四、招聘条件

1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线和方针政策，具有较强的组织纪律观念和基本的城管法律法规常识。

2、爱岗敬业，责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、办事公正的精神和一定的组织协调能力。

3、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

4、身体健康，五官端正，无生理缺陷，无明显口吃。

五、招聘要求

1、要求胜山镇、新浦镇、崇寿镇、坎墩镇、逍林镇户籍，以2017年2月28日户籍所在地为准;

2、年龄35周岁及以下(1982年2月28日以后出生)，;

3、大专及以上学历，退伍军人高中以上学历，双眼裸视在4.8以上。

4、因一线辅助执法岗位要求男性。

六、招聘方式

(一)报名

符合报考条件的人员，于3月13日至3月15日(上午8:00-11:00，下午13:30-16:30)持本人身份证、户口簿、学历学位证书、退伍证、荣誉证书等有关证件的原件和复印件，及近期2寸免冠彩色照片2张，到镇政府三楼308办公室报名，报名时上交报名表一份(详见附件)。联系电话：0574-63547490，联系人：黄松。

(二)资格初审

镇政府将对报考人员条件资格进行初审，资格审核通过者方可进入面试和体能测试环节。

(三)考试

1、考试采用直接体能测试及面试的方式进行，测试项目为1000米和引体向上，具体参考录用人民警察体能测试评分标准执行，体能测试得分120分及以上的为合格，从高分到低分进行排名，按招考计划数1：2在体能测试合格人员中确定面试名单。

2、体能测试和面试时间、地点另行通知。参加体能测试、面试时报考人员须出示本人身份证。

(四)体检

总成绩按体能测试加面试成绩折算得分，具体公式为：总成绩=体能测试成绩*50%+面试成绩*50%，根据总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象，如遇体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次替补。

(五)考察

镇将对考察对象进行全面了解，考察不合格者淘汰，顺次递补。

七、其他

1、聘用人员实行劳务派遣，统一与慈溪现代人力资源公司按规定签订劳动合同，录用后按规定缴纳社会保险。其中试用期3个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。合同期满后是否续聘，依据有关规定按需进行。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中按总分从高到低进行替补。

2、聘用人员待遇参照现胜山镇综合执法中队编外用工待遇标准。