2017四川巴中市通江县公安局招聘40名警务辅助人员公告

2017-03-10 | 网络

为充实全县公安机关警务辅助人员队伍，发挥警务辅助人员协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的积极作用，经县人民政府批准，根据公安部、中央编制委员会办公室、民政部、财政部、人力资源社会保障部《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》(公通字[2016]30号)及《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》的规定，拟面向社会公开招聘警务辅助人员40名，本次公开招聘为编外招聘，招聘人员实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘。

二、招聘条件

(一)应聘人员应同时具备的条件

(1)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律、法规，组织纪律性强，志愿从事公安机关警务辅助工作;

(2)本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分;

(3)本人无较为严重的个人不良信用记录;

(4)家庭成员或近亲属无被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;

(5)本人无因违纪违规被开除、辞退、解聘情形;

(6)身体健康，五官端正。

(二)年龄、学历、身高及视力等条件

(1)年龄：18周岁及以上，28周岁及以下;

(2)学历：高中(或中专)及以上文化;

(3)身高：派出所职位要求男性身高166厘米及以上，女性身高156厘米及以上。交通管理大队职位要求男性身高168厘米及以上，女性身高158厘米及以上;

(4)视力：双眼裸眼视力4.5及以上，具有正常履行警务辅助职责的身体条件。

三、招聘岗位、性质及名额

(一)岗位：交通管理大队、派出所;

(二)性质：聘用制(编外聘用人员);

(三)名额：共计40名。交通管理大队交通协管员16名(其中女性2名)，派出所辅警24名(其中女性4名)

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2017年3月21日至23日(上午8：30至下午17：30);

(二)报名方式：采取现场报名方式进行;

(三)报名地点：通江县公安局政治处(地址：通江县诺江镇北街54号)。

(四)报名程序

1、填报信息。应聘人员选择符合条件要求的招聘岗位，并如实、准确填写《通江县公安局2017年公开聘用警务辅助人员报名表》(见附件1，以下简称《报名表》)的各项内容并认真核对;

2、资格审查。本次报名和资格审查同时进行。考生凭本人毕业证、二代居民身份证、户口簿、《报名表》和3张近期同底2寸免冠照片现场报名，并向招聘单位现场交验与应聘条件相关的证件、证明材料等原件及复印件。资格审查将贯穿本次招聘的全过程;

3、初测身高;

4、资格审查、初测身高合格的，现场发放《体能测试准考证》(测试时间及地点详见《体能测试准考证》);

5、体能测试合格人员于3月28日上午9：00点至17：00到通江县公安局政治处领取《笔试准考证》。

(五)报名要求

应聘人员限报一个招聘岗位，并按照公告公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名;应聘人员现场报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位;因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、开考比例

报名人数与岗位招聘人数之比应不低于2：1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2017年3月29日前在通江县公安局网站、通江县人力资源和社会保障局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

六、考试

考试分为公共科目笔试、面试。公共科目笔试、面试由通江县公安局和通江县人力资源和社会保障局统一组织。应聘人员总成绩=公共科目笔试成绩70%﹢面试成绩30%。

(一)身高及体能测试(不计入总成绩)：首先进行身高测试，合格者进入体能测试，体能测试项目为男子1000M长跑和4x10M往返跑，女子为800M长跑和4X10M往返跑，达到考录人民警察及格标准的为合格。体能测试合格的进入公共科目笔试。

(二)笔试

1、笔试时间：2017年4月4日(具体时间见《准考证》);

2、笔试地点：见《准考证》;

3、笔试内容：试题内容参照《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试大纲》、《公安基础知识》、时事政治等内容命题，卷面满分为100分;

4、成绩公布与查分：笔试成绩于2017年4月5日前在通江县公安局网站、通江县人力资源和社会保障局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公布;应聘者对自己的笔试成绩有疑问的，可于2017年4月6日上午(12：00前)由本人持二代居民身份证、《准考证》原件和复印件到通江县公安局书面申请查分，按高考查分办法进行，逾期不再受理。查分结果于2017年4月7日前在通江县公安局网站、通江县人力资源和社会保障局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公布。

(三)面试

1、面试人员确定。根据岗位招聘名额，按同岗位笔试成绩从高分到低分按进入面试人员与招聘名额1.5：1的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者，一并进入面试)。

各岗位进入面试人员名单于2017年4月10日前在通江县公安局网站、通江县人力资源和社会保障局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公布，不再另行通知。

2、面试时间、地点及方式

进入面试人员凭身份证原件及笔试《准考证》(原件)于2017年4月16日上午8：00前到通江县公安局四楼会议室参加面试，未按时参加面试的，视为自动放弃。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。面试成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

面试结束后，考试总成绩将在通江县公安局网站、通江县人力资源和社会保障局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

七、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同岗位应聘者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩并列，公共科目笔试成绩高者确定为体检对象;如公共科目笔试成绩还相同，学历高者确定为体检对象;如学历还相同，复原退伍军人、警察类或政法类院校毕业生以及具有所需专业资质或专门技能的人员确定为体检对象。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县公安局、通江县人力资源和社会保障局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公布。

体检由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘小组或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如体检递补人员考试总成绩并列，按公共科目笔试成绩从高分到低分确定递补体检对象;如公共科目笔试成绩还相同，学历高者确定为体检对象;如学历还相同，复原退伍军人、警察类或政法类院校毕业生以及具有所需专业资质或专门技能的人员确定为体检对象。若递补一次后仍出现岗位空缺不再递补。

八、考核

招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、公示

考核合格者由招聘单位确定为拟聘人员，在通江县公安局网站、通江县人力资源和社会保障局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)进行公示，公示期为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

十、聘用及报到

1、聘用。经公示无异议的拟聘人员填写《四川省公安机关公开招聘警务辅助人员审批表》(一式三份)，由通江县公安局审核确认，实行聘用管理。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

2、培训。拟聘用人员参加岗前培训，培训时间为15天;培训考核合格的，正式聘用(试用期2个月)，培训考核不合格的不予聘用。

3、管理。按照《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》等相关法律法规和规章制度管理。

4、工资、福利待遇

①每月工资1800元(含养老、医疗等保险个人应缴部分)，按规定定期加薪，并享受县公安局规定的绩效奖励和其他福利补贴。

②按照《劳动法》的规定，办理基本养老、工伤、生育、失业、基本医疗保险;享受国家规定的假期。

十一、纪律与监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及县纪委监察局等部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县公安局网站、通江县人力资源和社会保障局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)予以公告。

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