中组部负责人就多部门联合下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(以下简称《长效机制意见》)提出，建立大学生村官正常流动制度。其中包括：
一、鼓励大学生村官担任村干部。对表现优秀、党员群众认可、担任村两委主要负责人的大学生村官，鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。留任村党支部书记和村委会主任的，可以继续享受中央财政补贴。
二、推荐大学生村官参加公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生村官，可以享受公务员报考的优惠政策。各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生村官中招考公务员，并明确录用比例；乡镇机关补充公务员，要逐步提高从大学生村官中考录的比例；选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官及其他到基层工作的高校毕业生中招考。
三、扶持大学生村官自主创业。各地将结合实际，建设和完善一批投资小、见效快的大学生村官创业园和创业孵化基地，认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策。重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村官。强化大学生村官创业指导服务，积极开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等工作。各级共青团组织将大学生村官创业纳入促进青年创业就业总体部署。高等院校积极开展创业教育和实践活动。
四、引导大学生村官另行择业。对于聘期考核称职，不再留村工作或不参加公务员招考的，帮助和支持他们另行择业，择业前可免费参加一期职业培训。对于素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作的，或年度考核连续两年不称职的，将予以解聘，引导另行择业。鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生村官。
五、支持大学生村官继续学习深造。
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