2017安徽淮北市东兴建设投资有限责任公司采用比选择优选配5人公告

2017-03-07 | 网络

淮北市东兴建设投资有限责任公司(以下简称东兴建投)为杜集区政府国有独资企业。根据工作需要，依据《中华人民共和国企业国有资产法》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》的有关规定，决定采取比选择优办法在全市范围内选聘公司中层管理干部。现将有关事项公告如下：

一、比选职位

融资部副部长1人，经管部副部长1人，工程部副部长1人，法务部副部长1人，物业公司副经理1人。

二、比选资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有国民教育系列全日制专科及以上学历以及相关岗位专业知识或工作经历;

3、年龄30-45周岁，条件优秀者可适当放宽;

4、具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出;

5、政治觉悟高，讲规矩，人品正派，具有良好的心理素质，身体健康;

6、有工作单位的，经所在单位进行推荐。

有下列情形之一的，不得参加选聘：

1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;

2、涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3、近两年年度考核中被确定为基本称职(基本合格)及以下等次;

4、有不良品行记录或犯罪记录的;因泄密及违反财经纪律给单位及企业造成重大损失的。

5、未满任职试用期或者提拔任职不满一年的;

6、其他不适宜参加选聘的。

三、比选岗位条件

(一)融资部副部长职位

1、金融学、会计学、财务管理等相关专业毕业，具有金融、会计、经济类中级以上专业技术职称。

2、在金融机构、企业、事业单位工作的人员，应有3年以上主管财务、融资工作经验。

3、有证券从业资格或从业经验及具有2起以上的融资成功经验者优先。

4、熟悉国家财经、投融资政策和相关法律、法规;熟悉国内资本市场运作，熟悉各类金融工具、金融机构者优先。

5、具有优秀的财务分析、谈判能力。

(二)经营管理部副部长职位

1、投资管理、企业管理类或相关专业专科以上学历;

2、三年以上运营管理工作经验，具备较强的管理、沟通协调、文字综合能力和较全面的投资运作、经营考核、资产管理、工程预决算等专业知识。

3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

(三)工程部副部长职位

1、工程、工程经济类及相关专业专科以上学历，工程师以上职称;

2、五年以上工程及房地产开发经验，熟悉项目合同的管理;

3、有较强的工程管理能力，语言组织能力和协调控制能力

4、良好的职业道德和工作作风。

(四)法务部副部长职位

1、法律等相关专业专科及以上学历，5年以上法务、金融风险防控工作经验。

2、精通经济法、劳动法、合同法、公司法等金融经济类相关法律法规。

3、思路清晰、思维缜密、逻辑严谨，具有较强的语言表达及书面表达能力。

4、有较强的沟通协调能力。

5、有法律职业资格证或企业法律顾问证者优先。

(五)物业公司副经理职位

1、工程管理、物业管理方面相关专业专科以上学历。

2、3年以上物业公司管理经验，参与运行过成熟小区物业管理项目。

3、有较强的沟通协调和现场管理能力。

4、良好的工作作风和职业道德。

四、比选工作程序

比选工作按照发布比选公告、报名和资格审查、面试、组织考察、研究决定、公示、聘任等程序进行。

1、发布比选公告。在杜集区政府门户网、杜集先锋网、淮北人才网、淮北日报等媒体发布。

2、报名和资格审查。报名工作由比选工作领导小组办公室(以下简称比选办)统一组织，采取个人自愿报名和组织推荐相结合方式，每人限报一个职位。

报名时须填写报名登记表，所在单位和报名人员提供以下材料：(1)干部任免审批表(或任职文件)及现实表现材料;(2)相关业绩报告及证明资料;(3)学历、学位证书、聘任证书及其复印件;(4)资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书及其复印件;(5)本人近期同底2寸免冠彩色照片5张。报名时须如实申报和填写本人有关情况，发现弄虚作假者随时取消其比选资格。

报名人员所在单位进行资格初审后，报送比选办进行资格审查。

3、面试。资格审查入围人员确定为进入面试程序。面试采取结构化面试方式，比选办抽取金融、投融资、法律、工程等方面的专家进行面试。面试主要测试人选的综合素质，实践能力和适岗程度等。面试满分为100分，面试成绩评定后统一进行宣布公示。

实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到该招聘单位当日同一考官组所有面试人选的面试平均分数。

面试时间和地点另行通知。

4、组织考察。根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：3的比例确定考察对象。按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

5、研究决定。综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象做出评价。根据组织考察情况研究决定各职位拟任人选。

6、任前公示和依法聘任。对拟任人选进行5个工作日的公示。公示结果无异议或不影响聘用的，依法予以聘用，聘用人员实行三个月试用期。

五、任职待遇

1、聘任人员为区属企业工作人员，没有行政级别，由东兴建投任命和管理。

2、聘任人员享受岗位薪酬、在职期间国家规定标准社保和住房公积金待遇。聘任前的社会保险由原单位按国家和省有关规定补足至正式聘任时。

3、聘任人员实行任期制，任期一年，前三个月为试用期，试用期满经考核后按考核结果和工作需要，另行办理聘任或解聘手续。一经聘任，任期内不得在其他单位任职。未按《劳动法》规定履行告知义务，不得报考其他单位招聘。否则，依法追究赔偿责任。

4、聘用人员享受岗位薪酬参照淮北市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法、淮北市国有企业负责人薪酬管理暂行办法规定执行，实行年薪制，年薪由基薪和绩效薪金组成，年薪10万元(均为个人所得税前)封顶，基薪5万元(试用期期间每月发放3000元)按月发放。绩效薪金高不超过基薪的1.3倍，按年度经营目标考核结果计算。

5、国家机关、事业单位人员，聘任后不再保留原有身份。

6、东兴建投公司根据目标任务、工作制度对聘用工作人员进行相应考评管理。

五、时间安排

报名时间：2017年3月13日至3月17日。(东兴建投比选择优选聘工作人员报名表格可从杜集区先锋网下载)

报名地点：淮北市杜集区高岳路101号(开渠广场南侧)东兴建投公司办公室

联系电话：0561-3020082

原标题：淮北市东兴建设投资有限责任公司2017年采用比选择优选配工作人员公告

点击下载

淮北市东兴建设投资有限责任公司比选择优工作人员报名登记表.doc

东兴建投公司比选办

2017年3月7日

【2017安徽淮北市东兴建设投资有限责任公司采用比选择优选配5人公告】相关文章：