云南省委决定，从今年起，每年将拨出一定数量的公务员指标，定向考录优秀村（社区）党组织书记、主任进入乡镇（街道）公务员队伍。今年首批计划考录250名。
云南省规定，凡任村（社区）党组织书记、主任满6年，40周岁以下，高中（中专）以上学历，任职期间本村（社区）未发生重大责任事故、本人未受过处分的，均可报考。正式录用的，实行试用期一年，原则上必须在乡镇（街道）工作满5年后才能交流调整。
云南省对此次考录工作的编制来源、名额分配等都做出了明确规定。在编制来源上，根据乡镇机关机构编制和财政供养人员五年内只减不增的要求，明确规定目前乡镇机关人员已超编的，不得参加考录；未超编的，用自然减员或通过将优秀乡镇机关干部选调到县以上机关事业单位后空出的编制来录用，不增加现有人员总数。
云南省还对考录程序、考录纪律作出了明确规定，确保真正把实绩突出、群众公认的优秀基层干部选拔出来。考录将严格按照推荐、笔试、面试、体检、考核、公示、录用、初任培训等八个程序进行。同时，兼顾对平时工作表现的考察，规定凡获得省部级以上表彰的、在笔试成绩上加10分，获得州市厅级表彰的加5分。凡在考录工作中弄虚作假、徇私舞弊、搞不正之风的，一经发现，严肃处理；对靠不正当手段进入乡镇（街道）公务员队伍的，取消录用，今后不得参加有关考录考试，并严肃追究相关责任。
云南省委此举旨在通过定向从全省在任的村（社区）党组织书记、主任中考录乡镇（街道）公务员，逐步畅通优秀基层干部进入公务员队伍的渠道，把那些熟悉基层情况、对群众有感情、在群众中有威信的基层干部选拔进公务员队伍，确保把构建社会主义和谐社会的重大战略部署落实到基层。
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