6月12日，从全市3000多名报考者中脱颖而出的36名优秀村干部结束在市委党校的笔试，其中12名佼佼者将被录用为公务员，成为国家干部。此举是我市干部人事制度改革的一个重大突破，也为我市从优秀村官中考录乡镇公务员制度首开先河。
当日，由市委常委、组织部长、市村干部录用乡镇公务员领导小组组长张文学和市上领导张兆祥、王向机、牛芳琴及有关部门负责人组成的巡视组到考场巡视。
公务员法要求逢进必考，但是对于大量拥有丰富一线工作经验、但却不谙考试之道的村干部来说，公务员考试似乎是一道难以逾越的坎，村干部们坦言，虽然能考上的是少数，但给村官考公务员开条便道，极大地激发了基层干部的创造活力，改变了村干部工作干得再好，身份还是农民的尴尬，我们举双手赞成。
为进一步激励、调动广大村干部干事创业的热情和积极性，不断加强农村基层干部队伍建设，为推进全市新农村建设进程提供坚强的组织保证，根据中央和省委有关精神，市委决定，今年在全市村干部中坚持优中选优的原则和德才兼备的用人标准，择优录用12名公务员到乡镇工作。据介绍，此次考录选拔先由乡镇党委在符合条件的村干部中推荐初步人选，县区组织人事部门进行资格审查和组织考察后，按录用名额与推荐名额1：3的比例确定正式推荐人选，并经县区常委会议研究同意后上报市委组织部。被批准录用的公务员，实行一年试用期，试用期满合格者予以任职，不合格者取消录用资格。新录用人员须按有关规定，接受组织人事部门组织的岗前培训。
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