杭州建德市委组织部针对农村女大学生村官数量多、农村工作适应难等问题，充分发挥基层妇联组织优势，在全市实施了女大学生村官与村妇代会主任、创业女能手互帮互学创业带动三年行动，并确定了1212培养计划，1即组织100个村妇代会主任与100名女大学生村官结对互帮互学；2即组织20名以上创业女能手与100名女大学生村官结对创业就业带动；1即建立1个以上女大学生村官创业就业实习基地；2即宣传2个以上女大学生村官创业就业典型。
近日，该市市委组织部、市人事局、市妇联等三部门联合下发了三年行动计划文件，并举行启动仪式，全市100余名妇代会主任、24名创业女能手分别与100余名女大学生村官结对，开展互帮互学、创业就业带动活动，并在活动中做到六个有。
工作有帮带
发挥村妇代会主任传帮带作用，确定100余名村妇代会主任与女大学生村官，签订帮学协议，制定帮学计划，完善帮学台账，帮助解疑释惑、理清发展思路、提高农村工作能力。同时，要求女大学生村官主动参与、协助村妇代会主任，开展基层妇女工作，利用自身知识优势，成为农村妇女素质提升的培训员、农村妇女工作的调研员、协理员。
生活有关爱
要求各乡镇（街道）党（工）委充分利用妇联组织优势，在生活上加大对女大学生村官的关爱力度，及时了解她们的思想和工作动态，帮助解决生活和工作中的困难。下涯镇下涯村妇代会主任李雪君与女大学生村官结对后说：女大学生村官出了校门进农门，会有一些困难或不适应，我们要做她们的大姐和知心人，把村妇代会建成她们的家。
交流有平台
针对女大学生村官分布散、联系少等特点，各乡镇（街道）妇联都建立了互帮互学结对联系档案，组织、引导女大学生村官与村妇代会主任、创业女能手建立联系，采用电话、走访、QQ群等形式，每月至少联系沟通一次，还定期召开座谈会，总结交流帮扶经验，发现先进典型。
业务有培训
针对部分女大学生村官缺乏对农村基层的深入了解，缺少做好群众工作的经验，缺少应对复杂问题的能力等问题，开展女大学生村官农村工作业务培训，突出内容的针对性、实用性，如新农村建设形势任务、农村妇女工作热点难点、农村留守儿童问题等，利用镇、村远教平台，促进她们尽快熟悉农村、熟悉工作。
业绩有考核
利用妇联工作优势，加强对女大学生村官一线工作管理，要求女大学生村官深入基层，开展调研，写心得体会、调研文章，并做好学习笔记、工作日志、村情民意档案等记录；利用基层妇联组织优势，强化工作一线业绩考核引领。该市妇联相关负责人介绍，三年行动计划的最终目的是确保女大学生村官在基层干得好，通过扶持实现就业创业，实现流得动。
创业有扶持
各创业女能手与女大学生村官在结成对子，签订协议，做女大学生村官的创业导师。并纷纷申报、争创女大学生村官创业就业实习基地。在动员会上，全国十大农民女状元、浙江秋梅食品有限公司董事长、总经理潘秋梅现身说法，介绍了自己的创业历程和经验，并与17名女大学生村官结了对。乾潭镇机械链条有限公司女企业家吴丽华结合自己的创业经历，为女大学生村官上了一堂生动形象的创业课。市莲花镇铁皮石斛专业合作社的女创业能手许建茹表示，她愿意出资金、出技术，帮助女大学生村官创业；市圣玛特毛绒有限公司董事长李云珍表态，愿意出财、出力、出技术，帮助扶持女大学生村官创建相关配套的工厂，一起发展壮大。在秋梅食品进行创业体验的女大学生村官熊竹青，当场就与潘秋梅达成合作意向，并成功创办秋梅食品网店。以蓝莓种植基地建设为创业项目的女大学生村官张晓琳获得了湖商村镇银行2万元的创业贷款，成为该市女大学生村官创业者中获得金融机构支持的第一人。截止目前，开始体验、尝试创业的女大学生村官已达到近20名。
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