近日，广东省委组织部公布的资料显示，广东2008年统一选聘的624名大学生村官，到2010年期满考核合格562人，有518人继续聘任留村工作，占92%。
据介绍，广东在充分做好需求调查的基础上，引导各地有计划地选聘大学生村官，把选聘重点放到本科以上学历、中共党员、担任过学生干部的高校毕业生身上，并要求年龄在30周岁以下。同时，始终坚持本土化，鼓励优秀高校毕业生回乡发展，重点选聘本地生源的大学生村官。目前，全省90%以上的大学生村官是本地或邻近户籍，人文、地缘相近，有利于安心基层工作。珠三角地区村官的需求量大，工资福利待遇好，很多大学生把到珠三角地区当村官作为一种职业，这是广东大学生村官群体稳定扎根基层的主要原因。
近年来，广东采用多种方式解决大学生村官出路问题，把大学生村官作为基层后备干部来培养，今年村两委换届，全省有846名大学生村官通过选举进入村两委班子。广东采取公推考录的方式从优秀大学生村官中选拔公务员，2009年、2010年，共选拔300名村官，由所在县(市、区)安排在本乡镇或交流到其他乡镇机关工作。今年乡镇换届，广东通过竞争方式，从村(社区)党组织书记、乡镇站所负责人、企事业单位负责人、大学生村官中选拔部分乡镇领导班子提名人选，各地推荐了46名大学生村官参加笔试。
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