我市2012年选聘高校毕业生到村任职工作现已启动。记者从市委组织部获悉，今年的选聘总数为220名，本月17日开始报名。
近年来，按照中央和省委的统一部署，我市深入推进选聘高校毕业生到村(社区)任职工作。截至目前，全市已先后选聘了3000余名高校毕业生到村(社区)任职。
据介绍，今年省里下达给我市选聘到村任职高校毕业生名额220名，其中择优选聘的为40名，面向社会公开选聘的为150名，吸纳两项计划人员为30名。此前，市委组织部联同市人力资源和社会保障局结合我市实际，研究确定了分配到各县(市、区)的选聘名额。
今年的选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。其中，择优选聘是通过面试、体检、考核的方式确定择优人选；公开选聘是采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选；两项计划人员则直接通过考核确定。
组织部门表示，所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时，报名者还须符合年龄在30周岁以下、身体健康等基本条件。其中，参加择优选聘的，还须为全国211、985重点院校全日制本科以上学历浙江生源毕业生，在浙全日制普通高校本科以上学历省级优秀毕业生、系(院)以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生以上学历毕业生，中共党员优先。参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历浙江生源毕业生，往届毕业生应为本省户籍。
选聘报名时间为2月17日0时至2月27日24时，采用网络方式报名，报考人员可登录浙江人事考试网注册个人真实信息，并选择岗位进行报名。
据悉，选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，2个聘用期满后，原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资(含规模以上私营单位)水平。
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